涨工资的理由怎么说 相信所有工作的亲们都有一个梦想：涨工资!在德国，想要涨工资得和老板面谈。那么，涨工资该怎么说呢?下面jy 135我为大家整理了涨工资的理由，欢迎阅读! 涨工资的理由怎么说 1. 当你的老板问：你想谈什么? 不要直截了当说“我想涨工资!”，这在你老板眼里看起来十分冲动。更好的方法是表达为老板的公司有什么好处，表现出你真的很重要。 好的回答：“我想和你谈谈关于我对我的表现和前景，也在经济层面讨论一下。” 2.当你的老板问：为什么现在涨工资? 什么时间最适合提涨工资呢? 基础条件是公司整体经济形势很好。 首先你工作表现很好，第二，你最好要求在年初涨工资— 而不要选择在秋天，第三，你选择一天老板有好的心情的时候，第四，最好你最近做出来了一点小成绩。 3. 当你的老板问：你根据什么要涨工资? 举个例子，你可以把你自己的能力和你的薪水放在一个天平上，现在天平不平衡了，赚的工资不足而干的工作却太多，最好能够证明一下，比如在过去12个月内的其他同事的平均工作水平是什么，而谁超过了平均水平，谁也应该赚更多的钱。 4. 当你的老板问：一定要基础工资上涨吗? 当然不用，有趣的是可以在你的奖金上做出变化，比如降低客户投诉率5%，就得到3000欧奖金;降低4%就得到2000欧元;降低3%就得到1000欧元等等。 5. 当你的老板说：我们很遗憾必须节省开支 你的老板肯定要阻止你，阻止你涨工资是他的工作。然而，谈判才刚刚开始!如果公司正在节省开支，说明公司不景气，那么能带来额外的收入、或开拓新的业务领域的人，你比任何时候都值钱，说服你的老板，在你身上的投资是非常值得的。 6. 当你的老板说：这对你的同事来说不公平 其实这真的完全错误的说法：如果你的薪水高，整个同事们薪酬水平整体也提升。真正不公平的是故意要低工资的某某某，这样低工资的同事对于别人才不公平。 给你的老板这样的感觉，你并不想谈其他人的工资，你只想谈你的能力你的价值和工资之间是否公平。 7. 当你的老板说：我乐意给你涨工资，但我的上司不同意 不要在意“但是”后面的那句话，主要集中在前一句! 好的回答：“我很高兴你也认为我应该加薪了。让我们一起找你的上司申请加薪吧。” 每一次地回答要偏向正面积极的陈述，让你的老板觉得他和你在一条船上。 8. 当你的老板说：涨50欧怎么样? 你要知道，一旦你接受这次的50欧，18个月内基本不可能再涨工资，你的老板会说你已经涨过工资了。 更好的方法：你要求增加至少工资的百分之五。 9. 当你的老板说：我保证给你涨! 你的老板能保证明天实现他的诺言吗?最好你签订书面协议，至少老板也要写一个小的备注，得到合同性的确认后才庆祝也不晚。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/76761842bb4ae45c3b3567ec102de2bd9605dede.html