做好无偿献血义工工作 近几年，每逢暑假、寒假学生离校之际，各大城市总会出现血液短缺现象，而每遇“血荒”，血液只能先供应危、急、重病人，择期手术的病人只能往后推迟。而“郭美美事件”引发的信任危机，更使“血荒”成了常态。目前很多城市，普遍采用的“家庭互助献血”方式，就是先让患者亲属去血站献一定量的血，然后医院凭《献血证》实施手术。 为了缓解血液的紧张局面，让无偿献血事业真正造福于百姓，笔者建议从以下五个方面完善无偿献血机制： 一、加大无偿献血的宣传力度。目前公民参与无偿献血不够踊跃的一个重要原因，就是错误地理解“献血无偿，用血有偿”，“郭美美事件”暴露出来的费用“不透明”问题，又加剧了社会的误解。当务之急，应该加大无偿献血的宣传力度，一方面应动员无偿献血积极分子以身说法，宣传献血对身体无害；另一方面宣传血站收取的仅是血液的耗材、检验、成分制备、血液冷藏、运输等费用，以提高血站的公信力。 二、完善医院和血站的信息联网。按照《无偿献血法》的有关规定，目前无偿献血者，自身或亲属用血，是可以在一定范围内免费的。但目前的做法，是先在医院交费，然后去血站报销。 而由于报销手续的繁杂，导致很多参与过无偿献血者望而却步，令部分献血者失望。因此，建议医院和血站尽快联网，让“免费用血”在医院即可得到实现。 三、完善激励机制，鼓励公职人员积极参与无偿献血。公职人员积极参与无偿献血，不但可有效缓解“血荒”，在一定程度上还可以彰显公职人员的素质，体现公职人员的社会责任感，赢得市民对公职人员的尊重。 笔者建议，可以依照《中华人民共和国献血法》的有关规定，本着“激励为主，约束为辅”的原则，制定出一些特定的条款：一是要求适龄公职人员每年必须参加一次无偿献血，鼓励多次参与无偿献血。如因身体原因不能献血的，必须参加每年不少于一天的无偿献血公益活动。二是对公职人员参与无偿献血者，保证两天休息时间。三是在年终考评中，给无偿献血积极分子适当加分。四是在由政府组织的各类考核中，给无偿献血工作做得好的单位加分。五是在“文明单位”、“文明行业”评选中，给予无偿献血先进单位一定的加分，对无偿献血工作做得较差的单位，给予“一票否决”。 四、鼓励医生节约用血。据卫生部一位官员透露，目前全国临床用血中，50%以上是不必要的输血。建议完善用血制度，抑制医生随意用血的冲动。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7776e5207e21af45b307a87f.html