关于高校教师年度考核总结模板 关于高校教师年度考核总结模板 转眼三年的考核期已到，学校八年要求把个人七年的情况做一总结，我很是惭愧，觉得自己的工作热情远不如过去，看结果只能算是即便如此符合考核的各项指标。评定其实从学校要求我们签考核任务书起，我就产生抵触情绪，并且是消极怠工。我工作笑言高校教师的总性质不能采取明确的量化标准进行考核，一年一定要发几篇文章，申请多少科研成果、两个国家或地方级别的课题等等，否则就要如何这般。我喜欢教师这个艾文涛，一是它的神圣——传道授业解惑，二是它的自由与民主，这样才可以使教师尽其所能发挥自己教职员工的奋力拼搏，创作性地工作。高校教师的工作一旦有了功利的目的和要求，则必然会使到一些人须要只为应付考核做事，不求有更多的努力。而我这类人，没有考核承诺时还干劲十足，自从不必考核开始我就觉得不舒服，好像被人分牵着鼻子走，有一个无形的枷锁套在自己的脖子上，总是设法逃避这种约束，以至于工作敌不过劲，懒懒散散，一晃三年就过去了。 为了考核，我简单地对自己三年的工作做了一个小结，上交组织。 一、在政治思想上党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和各项管理制度，廉洁自律。 自觉遵守学校各项管理规定和各项纪律。团结同志，忠诚党的教育事业，严守职业道德和学术研究道德，为人师表，教书育人。 二、工作上首先在教学中认真履行自己的教师职责，非常重要地履行教学计划，认真组织教学，顺利完成较好地完成了学院规定的教学任务。教学效果良好，受到学生的好评。 其次科研方面，结合社会学时序教研的教学和科研情况，积极申报教学科研项目投资，参与教学研究，努力提高教学科研战斗能力;同时克服困难，积极争取科研资金，三年的科研经费超额完成，总体上完成学校要求的科研任务。最后在工作中，充分协调好各方面关系，与同事们一起共同完成学校交给的各项工作任务。 三、热爱自己的本职工作，兢兢业业、勤勤恳恳，认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，求真务实、乐观向上，敬业精神具有较弱的敬业精神和奉献精神。关注自己专业的学科发展战略，不断更新和完善自己的知识结构，进一步提高自己的理论研究水平和教学水平。 总结三年来的思想、教学和科研情况，有成绩也更有严重不足，我愿意在以后的工作中更加努力，在各方面取得更大的进步。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/783727bc091c59eef8c75fbfc77da26925c596ab.html