电子求职简历免费word格式模板 能力用业绩体现 “我坚持了40分钟，不肯放弃，持续的努力，只为靠近你——800字。” 你写了800——1000字的文章，用了6到8个例子去证明你的观点是正确的。 却忘了在简历里，写出你做过的事情，取得的成果。 数据量化重要性 你要是没有那么多精确的数据，你可以提供个大概数据，只要不是很离谱，都是可以接受的。 记得以前看过一篇文章，文章里写到：绝大多数的HR认为，能够提供以往业绩准确数据的人选，在今后的工作中都会有比较好的表现。雇佣这些人的风险系数远低于那些模糊描述过去业绩的人选。 的确，能够提供准确业绩数据的人，至少可以看出，他在过去的工作中，是一个注重细节的人。这些东西，往往比看不见摸不着的能力素质描述更加靠谱。 曾经看到一位就业指导专家为应聘者现场修改简历，其中一处改动是将原文“曾主管ISO9000认证”的表述改为“在九个月之内使企业完全达到了ISO9000认证的标准”，显然后者由于添加“9个月”这样的数据而使说服力倍增。 所以憋犹豫了，多花几分钟，在你牛逼的不要不要的鼓吹词藻后面，加上一些数据，让数据和事实为你证明。 优化业绩技巧 有人又说了，我的数据很不好看，肿么办肿么办? 我大一参加演讲大赛，一共10个人，我第8名，你让我怎么说粗口? 在简历上写第7名与跟女神表白相比，我会毫不犹豫地选择后者。 “曲线救国”听过没?换个表达方法会么?这样你既表达了自己，又不会给HR造成欺骗的负面印象，有何不可? 举个例子： 你自己都没眼看了是吗? 你可以写成——销售占比在团队中提升了12.9%。 算法：(7.9-7)/7*100%=12.9% 12.9%，听起来很有杀伤力了吧。 如果你这么写，HR没打电话问你，一定不知道你是从几百人里进入8强，还是从10人里进入8强的。那么，想搞清楚这个问题，HR不就必须给你打电话了么? 机智的用数据去表明自己业绩的同时，也不要犯晕。 曾经听过一个例子，有个哥们，在工厂上班，做工艺设备维护的，他的工作业绩，把产品的损耗率从8%降低到了5%。于是那个哥们写成了——损耗率降低了3%。 好家伙，一下子把自己的战绩降低了34.5个百分点。 换个算法，(8-5)/8*100%=37.5% 哥们完全可以把战绩写成：产品损耗率下降了37.5%。这数据一下就大了起来，能力看起来也忒牛逼，最重要的是，没造假。 思考力体现 描述经验的时候，要出你采取了什么方法，带来何种创新，总结了什么成功经验，以表明你是个善于思考的人。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7980b2905d0e7cd184254b35eefdc8d377ee1448.html