大学生网络求职五大技巧 大学生求职的途径一般可以分为校园招聘以及互联网招聘，网上求职与招聘受到了越来越多用人单位和毕业生青睐，成为招聘行业的“新宠”。那么大学生网络求职应该注意哪些事项呢？怎样才能提高成功率呢？ 1.不要盲目发送简历 选择企业和职位一定要有针对性，分析自己的优劣势，确定下一步的职业取向，选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业，要事先多做一些功课，对这个企业了解比较细致，对岗位要求理解透彻，才能在网上环节胜出。如果应聘外企，建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些，最好能有让人眼前一亮的字段出现。 因此，我们应该有目标地向雇主申请工作。不要在简历上“漫天飞舞”。漫无目的地扔简历等于不扔简历。特别是，不要在同一个单位申请不同的职位，这很容易给用人单位的主管留下随意、不专业和缺乏诚信的不良印象。 2、选对方向，勿要瞎碰。 第一份工作对未来有很大影响。刚毕业的大学生缺乏实践和社会经验。第一份工作相当于实习和手工培训。但是，该单位不会用工资支持闲散的人。既然我想让你来公司，我就投资你，这相当于培训你。因此，记住你的眼睛是高的，手是低的。根据你的实际情况，选择正确的方向是做技术、销售和简单的职业规划。 3、简历内容突出重点 互联网上最重要的是个人发给企业的简历或网站库中的个人数据。互联网是一个非常庞大的项目，工作人员应该在一定时间内浏览大量简历。根据经验，员工在每份简历上停留的时间不会超过半分钟。如果简历清晰，工作经历也很吸引人，那么简历就会顺利通过。如果简历使用倒叙来描述个人特征和职业经历，并且表达含糊不清，很可能会被筛选出来。 所以求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。网络求职的简历中工作经验尤其重要，大学生在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。 4.简历中不应过分关注薪水 不建议在网络求职简历中这个环节提到薪水问题，也不要在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准，这个问题可以在面试环节再去和企业交流。 5.向多个网站发送简历 在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。 6.经常更新简历 需要提醒应聘者注意的是，一定要经常到注册的网站将简历激活更新。很多应聘者在注册之后会发现很长时间都没有企业与自己取得联系，原因是网站每天都有相当多的人注册简历，网站会按照时间自动排列这些资料。只有不断刷新，企业才能及时看到应聘者的个人简历。 总编辑的建议： 大学生求职首先要明确自己的定位，看自己是善于研发、销售、it还是哪些行业，要有针对性地去投简历。此外网络求职的简历中工作经验尤其重要，在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。找工作有多种形式，熟人推荐是比较有效的一种方式，应该尝试多种形式。不要太受自己专业的限制，要把选择的范围放得更广一些。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7b2d2227ecf9aef8941ea76e58fafab069dc446a.html