专科建设与发展规划编写规范 一、内容 (一)专科建设思路: 1、指导思想:以专科建设和发展的理论和政策为依据,形成何种观点, 主线、动力和重点等,达到何种目的) 2、基本原则:整体原则、人本原则、和谐原则、创新原则 (二)建设目标:增强综合实力和核心竞争力。 1、专科队伍建设:要做好高水平专科学术带头人的培养、引进工作;要加强专科梯队 建设;要营造良好的专科环境,包括学术、人文环境和科研氛围等。 2、平台建设:含技术业务工作平台和专科实验室建设。 3、科研和技术:专业技术水平、跟踪新技术的能力、科研水平以及成果转化和推广应 用能力。 4、相关科室建设:形成学科群或向学科群方向发展。 5、培养专科、本科、研究生以及专业技术人员(进修生) (三)基本任务: (1) 定位: ① 特色定位:确定学科特色、凝炼学科方向;主要研究方向有哪些、特点在哪里 的领域、方法和视角是什么?体现在主要研究方向之间的层次性、逻辑性如何? ② 水平定位:规模、医疗质量、学术水平等 ③ 目标定位:培养“具有深厚的人文底蕴、扎实的专业知识、 力强”的专科队伍,增强综合实力和核心竞争力。 ④ 层次定位:医疗技术进步为主、积极开展科学研究和培育专业技术人才。 ⑤ 服务面向定位 (2) 专科队伍建设:汇聚与培育专科队伍,专科队伍是专科建设的主体,其基本构成: 学科带头人、学术带头人 (每个研究方向 )、学术骨干 (3) 科研与创新:知识与科技创新是专科水平标志之一,包括科研、技术特色、新业务、 新技术。主要指标:项目数量与级别、经费 术人员(进修生)的教学培养。 科研与教学关系:以科研带动创新型人才培养,在科研过程中捉高教学质量。 (5) 专科基地建设是基础:从结构 (多专科 )和水平 (高水平 )两个方向建立平台。 (6) 价与考核——投入人、才、物,产出 人才、成果、服务 具体来说, 专科建设的基本任务是: 制定和完善专科建设规划,进一步优化结构, 继续 推进“创新工程” ,进一步加强专科队伍建设,加大对专科建设的投入力度,建立有效的专 科建设管理体制和运行机制,还要重视和加强对外开放和国际合作与交流。 二、一般格式 (一)现状分析 1、基本情况(发展概况和现有设置,或者按下列提示书写) ( 1)学科组成包括:专科病房床位,专科诊疗中心 (如肾内科的血液净化中心 )和专科 管理:体制、运行机制、学科评估制度 (效益评(总量、人均量、来源 )、成果、获奖。 (4) 教学培养:含自身专业队伍的教学培养之外,重点在于专科、本科、研究生以及专 业技强烈的创新意识和综合能 ?特殊 。 以什么为主题、 实验室。 ( 2)设备:专科必备和专用的仪器设备。 (3)专科实验室的面积和设备。 2、人才队伍情况:主系列人员数及人员结构(学历、教学和技术职称) 情况、学科带头人和学术带头人情况。 3、工作基础 ( 1)技术优势:特色和主流技术,代表本专科的技术实力。 (2)科技优势:一般从几个研究方向来描述。 (3)成就:指上一轮规划所取得的成就。包括科技立项和成果,发表论文和出版专著 的情况, 国际或国内重要学术会议上获奖以及科技成果奖励, 与国内外著名学术研究机构建 立科研和技术协作或合作的情况,以及其他获得的荣誉或成就。 4、存在或尚待改进的问题 (二)指导思想 (三)建设目标与内容:总目标与具体目标,要体现专科建设的内容 1、硬件和平台建设:扩大实验室规模、增购大型研究和技术设备、增加床位等。 2、人才建设:目标和措施相对应。 3、技术和科技建设:专科发展和研究方向定位,要突出优势领域、突出临床应用研究 及其相关基础研究、突出地方特色等。 (四)主要的措施 1、经费筹集:科研经费和专项建设经费 2、人才培养:积极培养与引进相结合,鼓励青年人才脱颖而出,在实践中训练队伍。 ① 重点是抓好学术梯队及专科人才建设。 主系列人员要有明确的主攻方向, 努力做到“科 有特色,人有专长” ,使科室骨干在各相关领域有一定成就和影响。 ② 服务社会,为社会培养人才(包括本科生、研究生和进修生的培养) 习、研究生教育以及省内外专业人员培训等。 3、 学术交流:加强学科间的交流,注重国际、国内相关学科间的横向联系。 4、 技术合作:院内外医疗技术合作,科研合作增强创新和转化意识。继续加强学科间 交流与联合,形成新的学科优势。 5、 专科环境包括学术、人文环境和科研氛围等以及科室管理和运行机制的建设措施。 。 ③ 具体措施包括:国内外合作与交流培养人才,进修学习,举办继续教育项目,接受医 学生实、学术团体任职 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/7d9dd9f3bc23482fb4daa58da0116c175f0e1ebf.html