关于财务人员项目奖励的立项文件 一、项目背景及目的 随着国家财政方面税收优惠政策、其他优惠性政策的不断出台，企业可享受的优惠性政策不断增加。财税政策内容繁杂且数量庞大，我公司由于历史原因，财务人员对财税政策关注较少、政策的解读能力较弱、缺乏思考。 为了让公司能够享受国家财税优惠政策，降低财税风险，实现公司利益最大化、风险较低，激励财务人员加强对财务、税收政策的研读，特发布此文件，鼓励财务人员关注财税政策用于申请政府补助和返还、同时为解决各个财税难题出谋划策，特建立财务人员奖励项目政策。 二、适用范围 此奖励机制适用于集团总部财务人员及事业部财务人员。 三、项目分类 （一）项目分类 政府补助类：此项目适用于财务人员对于非常规性政策的优惠返还，如个税返还、统计局申报奖金等常规性政策或政府主动下发的补助不适用于本项目。 财税难点出谋划策类：适用于目前税务上的难点，项目申请人针对问题提出可操作性的建议、实施方案。 （二）项目带来的利益 1、政府补助为公司带来了实质性的收益，符合国家政策，无财务和税务风险。 2、解决了财税难点问题，或者对现有的财税处理进行了优化，降低了风险。 四、奖励额度 （一）政府补助类 政府补助金额 1000-10000元 超出1万-10万的部分 超出10万-100万的部分 超出100万以上的部分 （二）财税难点和优化类 1、解决现阶段财税难点类的：每个项目单独立项，根据难易程度，奖励金额在1000-5000财务人员奖励金额 10% 5% 2% 1% 元不等。 以领导最终审批金额为准。 2、财税处理优化类 单独申请并立项。根据优化项目的难易程度，给予500-3000元的项目奖励，以领导最终审批金额为准。 五、申请程序 政府补助类流程：申请人提出优惠政策、财税方案→申请人提交项目奖励申请表→经上级领导审核、财务总监审批→由申请人向政府单位申报补助→待公司收到政府补助后，由申请人提交项目奖励审批表→公司下发奖励。 财税难点类：集团财务管理中心定期收集现阶段财税难点问题→集团财务管理中心定期发布集团现阶段面临的各项难点问题（颁布内容包含奖励具体金额）→申请人提交解决方案及奖励申请表→经上级领导审核、财务总监审批→方案实施→公司下发奖励。 财税优化类：申请人提出财税优化方案→经上级领导审核、财务总监审批并核定具体奖励金额→申请人提交具体实施方案及奖励申请表→方案实施→公司下发奖励。 其中，项目为多人共同完成的，在项目奖励申请表中注明奖励分配方案。 集团财务管理中心 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7f198422cd22bcd126fff705cc17552706225ef1.html