世纪合众教育—中国职业教育第一品牌 北京大学自考本科《人力资源管理》专业 世纪合众教育经过近9年的发展，世纪合众教育已发展成为国内知名职业教育机构，其发源地北京市地区就拥有北京外国语大学等十一大教学区，近40个多媒体教室，遍布全北京市各个地区，教学项目也已经覆盖全国其他所有职业培训学校所包含的项目。传承以人为本的教学理念，推崇耳目一新的教学风格，以育人为目标，以诚信为基石，以名师为向导，以实效为辅助，世纪合众教育，在众多的教育品牌中独树一帜，为学员的职业发展提供精确的定位与导航。 服务项目以及相关信息 世纪合众教育培训课程和服务范围涵盖：心理咨询师、人力资源管理师、公共营养师、育婴师、物流管理师，物业管理师，会计证，会计职称，注册会计师，报关员，报检员，内审员等全国所有职业培训学校的所经营的所有项目，在精益求精的做好每一项教育，为每一个学员精心制定职业培养计划。 合百家教育之所长，求职业发展归于众。 北京大学“四大名校之一”，中国最高学府，位居“ 泰晤士报高等教育”2010年世界大学排名第37位.人力资源管理当下最热门的专业。 中美合作《人力资源管理》专业是由国家外国专家局培训中心和北京教育考试院联合推出的，课程采用国际领先的IPMA职业资格认证体系课程，北京地区主考院校为北京大学。 北京世纪合众自考学院，经国家外国专家局和北京教育部考试中心联合授权，开展《人力资源管理》专业的考试助学工作。 一、专业介绍 目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之一。为争夺有限的人才资源，不少著名企业开出数十万年薪，公开招聘人力资源总监等。市场经济就是竞争的经济，而市场竞争，归根结底就是人才的竞争。 在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理工作者的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，并规定从业人员必须持证上岗。 二、培养目标与基本要求 本专业培养目标，主要是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理激励培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力、能够协调企业各种关系、善于解决问题。 三、学历层次和规格 本专业为高等教育自学考试独立本科层次，其专业培养规定与普通高等学校本科水平相一致。在专科毕业的基础上，凡取得本专业考试计划规定的13门课程的合格成绩，思想品德鉴定符合要求者，颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。对符合条件的本科毕业生按规定由主考学校授予管理学学士学位。毕业经答辩未通过的，必须补做，不补 世纪合众教育—中国职业教育第一品牌 做者不予毕业，补做合格的，可以获得本科毕业证书，但不授予学位。 参加考试的同学，通过各门课程考试及论文答辩后，即可获得： 1、本科毕业证书（北京大学颁发） 2、学士学位证（北京大学颁发） 3、美国（IPMA）国际人力资源管理职业资格证书（中级） 四、专业特色及学习优势 考试科目少，6门课程为非笔试课程，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，最快1年考完。 报名条件：中专、高中报专本套读，专科直接报本科的学员都可参加报名 教学优势：串讲权威、通过率高、由专业师资授课。 证书效用：一考多证、实用性强、证书权威、含金量高、教育部电子注册、 国家承认学历。 就业情况：就业率高, 职务晋升、职称评定、薪酬制定、出国留学深造、工作均有效! 毕业及学位授予条件：各门考试成绩合格（60分及格），即可获得北京大学颁发的本科毕业证书。论文答辩合格，即可获得管理学士学位证书。证书考试成绩合格即可申请获得美国（IPMA）国际人力资源管理职业资格中级证书。 五、学制及考试时间 学习：学习时间为一年，随到随学，循环开课(周六、日上课或网络授课)。 考试时间：1月、4月、7月、10月 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7fc3793b43323968011c9245.html