与领导相处的5原则 随着竞争的越来越激烈人们越来越意识到在职场中处理好人际关系的重要性。下面是由本站wtt为你整理的“与领导相处的5原则”更多内容请访问本站。 与领导相处的5原则 随着竞争的越来越激烈人们越来越意识到在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理显得特别重要。因为是否能和领导成功相处和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。 对工作要有耐心、恒心和毅力。 1、苦干要加巧干。 勤勤恳恳埋头苦干的敬业精神值得提倡但必须注意效率注意工作方法。 敬业也要能干回“道”。 “道”就是让领导知道或感受到你付出的努力不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道领导是没必要也没那个义务去花时间去仔细探究这些细节的。 2、要服从第一领导。 第 1 页 共 3 页 下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是现在的人过于强调“个性”遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。 3、工作要有独立性。 下属工作有独立性才能让领导省心领导才敢委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。 4、锻炼工作独立性应从以下几方面着手： (1)要有独立见解。 (2)能够独立地承担一些重量级任务。 (3)把被同事忽略的事情承担下来。 5、领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。 领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。 一般来讲领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害必须多加注意： (1)能力不强最怕下属看不起自己。 (2)领导至上的“规矩”受到侵犯。 (3)有些人对领导不满在背后乱嘀咕有意诋毁领导的名誉揭领导的家底。 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/81767ebaf7335a8102d276a20029bd64793e6264.html