安全管理部门职责 安全管理部门职责 安全管理是企业管理的紧要构成部分。安全管理部门是企业中负责安全工作的管理机构，负责订立、实施和监督公司全部职业安全及健康保障计划的领域。安全管理部门职责涉及很广，重要包括以下方面： 一.安全现状评估 安全管理部门需要对当前公司安全现状进行评估。首先要了解公司存在的潜在的安全风险及可能导致事故的因素，进而对存在的问题进行全面、深入的调查。调查和评价工作的结果应当是建议公司较早识别和掌控高风险活动的领域，明确后续的处理方案和估计的时间表。 二.职业安全和健康保护工作计划 公司需要建立一份职业安全和健康保护工作计划，目的在于削减工作人员的损害和损害风险。安全管理部门应当guidance the公司进行规划并管理职业安全和健康保护工作。职业安全工作计划应考虑到电气、机械、化学、物理及环境等各自的安全问题。 三.推广落实职业安全规程 安全管理部门要开展职业安全学问普及教育，让每个员工了解本身的职业安全责任和权益。另外，推动并督促公司订立和完善职业安全规程及安全制度，确保规程更能够派上用场，实际有效遵从。安全规程的推广与订立应当是依据公司员工的实际情况和公司安全情形，以有力的措施来强制执行并完善。 四.事故防备措施 前置把握事故信息是防备事故的前提，安全管理部门需要建立事故信息统计与反馈机制，管理公司实时收集、整理与分析职业安全领域信息，并适时将措施向全公司通报。另外要建立应急预案，对公司能够有事故预警、事故应对和事故后期处理的本领。 五.职业卫生和环境保护工作 安全管理部门要订立公司职业卫生和环境保护工作计划，定期开展职业卫生情形和环境保护的质量掌控、收集与分析，以便改善环境，降低各种致病因素对员工身体健康的影响。 六.安全需求分析 在企业中，安全管理工作是一项学科，要依据曾经的安全事故整理出事故事件、事故类型、事故原因等特征点。安全管理部门输出分析报告并提出对应的工作方案，以防止在相同类型的事故再次发生，为企业订立先进的安全规程在以后开展的工作之中供给参考。 七.从业人员筛查培训 安全管理部门负责员工的入职、在职、变更、离职的安全筛查工作，并对员工进行职业安全教育、安全技能培训和实际操作引导，并激励员工在日常劳动过程中更重视职业安全。要建立健全员工安全管理和教育体系，建立、实施、监督员工安全培训与普及，提高员工安全意识。 八.职业安全管理与督促 安全管理部门需要对职业安全管理进行等级评估，通过等级评估系统，对企业中的职业安全现状及管理水平进行全方位、多视角的评估。评估结果系统一经确定，要引导评估结果以及上级集团安 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/81a1d777ab114431b90d6c85ec3a87c241288a4a.html