如何委婉的提意见 及在公司的表现都很好，几年以后，两人都成了该公司的骨干员工。 但是，这两个人的处事风格却完全不同。当领导的决策消失问题的时候，小张总是立即就做出反应，直言不讳地将领导的错误指出来。 说话很直接，想说什么就说，这当然是一种好习惯，但我们有时难免而当遇到领导支配的事情有明显的错误的状况下，他照旧根据自己的会遇到不便直说、不忍直说、不能直说的情景。在这种状况下，假如说做事风格，不去接受领导交代给自己的工作任务。 了直话，就有可能会影响到人际关系，这时候我们不妨使用含蓄这种奇 小赵就和小张的办事态度完全不同，小赵在领导的决策有问题的状妙而又艺术的表达方式，学会委婉地表达，不仅可以实现抱负的交际效况下，不会像小张一样，将领导的错误直接指出来，而是私下找机会果，有时候还能够关心我们避开尴尬的情境。委婉是用迂回曲折的语言和领导单独说。假如将自己的观点说给领导听了之后，领导还是坚持来表达本意的说话方式，说话者会有意说一些与本意相关或相像的话，自己的观点，那他也会仔细地去完成自己的任务。即使这个任务真的以表达出原来要直说得意思。委婉的表达方式就是沟通过程中的缓冲带，有问题，她也会关心领导担当另一份属于自己的责任。 它既可以让原来可能困难的沟通变得顺当起来，又可以使对方在比较舒 于是，在几年之后，领导即将升职，在给自己选择接班人的时候，适的氛围中领悟到自己的本意。那么，如何委婉的提看法呢？ 他就毫不迟疑地选择了小赵。 实战案例：太过直接简单伤人 小张将自己的看法毫无保留地、直接地说给了领导听，但是，她没 小张和小赵是高校同学，两个人同时去一家大公司应聘，并且同时被有留意到应保留领导的面子，而且有些话也不适合说得那样直接。而该公司的市场部录用，并在同一个领导手下工作。两个人的工作力量以 第 1 页 共 3 页 小赵实行的处事方式和小张完全不一样，她的做法既让领导知道了她的意思，又保留了领导的面子，自然会受到领导的重用。 一般而言，委婉经常用来规劝他人或者向他人提出看法，这样可以避开直接叙述给对方造成损害而产生抵触心情，也能让对方在开心的气氛中接受我们的建议，最终达成全都的共识。有时候，考虑到伴侣的面子和自尊心，我们对伴侣的所作所为都不敢直接提出看法，这时就可以实行委婉的方式来表达。 技巧点拨： 1. 借助中介 当你想要对伴侣提出一些中肯的建议时，可以借助故事或者寓言等，这样就事论理的方式会让伴侣在细细品尝我们语言的同时领悟到我们的本意。比如，当你想规劝伴侣不再酗酒的时候，你可以讲隔壁叔叔由于喝酒过多而住进了医院，这样，伴侣就会明白你的专心良苦了。 2. 奇妙利用时机 假如你直接以建议者的身份消失在伴侣面前，这样会造成对立的局势，可能你越说伴侣就越不听。这时候，你要奇妙利用时机，尽量在开心的氛围中提出自己的建议。 3. 多角度提出建议 当你的建议被伴侣反对的时候，不要纠结于一个角度去说，你可以多角度地提出自己的建议。当然，其中隐蔽的含义需要对方自己领悟，并在自我启发中熟悉到问题的严峻性。这样的表达方式考虑到了对方的心理和面子，更简单使伴侣改正错误和接受建议。 口才点睛 伴侣之间原来是公平友善的关系，假如突然受到别人的批判，对方会觉得很没面子，所以无论与多么要好的伴侣，都要留意自己的说话方式以及语气，不能说得太过直接，这样会损害伴侣的自尊心，破坏自己与伴侣之间的友情。即使说到这些事情，也应当尽量委婉地将自己的看法表达出来，不致损害到他人。 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/82564308677d27284b73f242336c1eb91a3733ac.html