组织管理理论

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组织管理理论是研究管理组织的结构、职能和原则的理论。产生于 19 世纪末 20 世纪初。前期的主要代表是法约尔、韦伯等,后期的主要代表是厄威克等。法约尔提出组织平衡论:贡献与诱因决定组织的存续和发展。认为组织是管理职能的一个要素,线性组织是一切组织共有的组织形态,组织效率取决于内在因素,主张建立参谋部。


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