事业单位c类农业作文 我国农业在国际化、自由化及少子化的冲击之下，已经到了非转型不可的阶段。多年来，农政单位对於农业发展的策略，大都着重在作物的改良、产品的行销及生活的改善等技术层面；到目前为止，虽有不错的成绩，但要达到友善农业、理想农村的境地，仍有许多努力的空间。过去，大家对农民都有一种粗俗的感觉，而对农村也有一种杂乱的印象，以致於“乡下人”成为鄙视的象徵，所谓“庄脚所在”成为生活条件欠佳的地方。凡此种种，不论是印象、或是实际情形；若要力求改善，都必须从人文素养作起。 人文素养并非与生俱来，而是透过长时间内化的结果，相信一个具有人文素养的人，贩卖东西不会有偷斤减两的动机；制造食品也不会有掺杂添加物的念头，一定会想到“己所不欲、勿施於人”的恕道精神。所以，生活上的待人接物，不能视为繁文缛节；各式各样的法令规章，也不能当作绑手绑脚的工具，这些平常农民所忽略的细节，正是一点一滴培育人文素养的关键；不过，若要具备更高层次的人文素养，还得从人的本性作起。值得欣慰的是，务农的人思想单纯、本性善良，没有太多争权夺利的私欲，这正是培养人文素养的重要根基，因此只要农政单位能够激发农民的初心，多加鼓励、长期培养，一定可以突破现有的困境，而使农业发展迈向新境界。 人文素养行之於各行各业，也许只有锦上添花的作用；但人文素养投入於农业发展，却具有再创生机的动力。只是，人文素养是一种无形的东西，难有立竿见影的效果，因此更需要有人兴起带头作用，配合农民的自觉，从“心”作起，农业发展才能在日益竞争的环境里，立於不败之地。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8364e9ea83eb6294dd88d0d233d4b14e85243ee1.html