工作中没有“不关我的事” 成功就得先付出，在公司里你永远没有分外的工作。其实那些所谓分外工作都应该是你的工作。很多时候，分外的工作对于员工来说是一种考验。能够把它做好，不仅是能力的体现，更能加重你在公司领导心中的砝码。 乐于去做“分外之事” 在当今社会，每个人都应该切实了解个人的努力对于达到公司使命和目标的重要意义，并积极主动地表现自我，力图对工作及所在的部门和整个组织产生更大的影响力。 被迫与主动之间的区别看起来很简单，除了自我感觉之外，结果完全相同。张三是某公司领导，有一天，公司遇到紧急的事，需要员工们的协助，不料，当张三安排一个下属李四去套信封时，李四却说：‘“这不是我的工作，我不干！我倒公司不是套信封的。”张三听了这话，就愤怒了，但他仍平静地说：“既然这件事不是你分内的事，拿就请你另谋高就吧！” 其实现实生活中有很多像李四这样的人，他们常常会这样认为：只有把自己的本职工作做好就行了。对于上司安排的额外的工作，不是抱怨，就是不主动去做。要知道这样的人是不会获得升职加薪的机会的。要想获得成功，就必须做一些分外之事，时刻去想着为公司领导解决一些实际困难。 比别人多做一点点 请你每天多做一点，这不是为了别人，而是彻头彻尾的为了自己。不要以为每天多做的事就没有人知道，就觉得自己吃亏，同样早到的老板往往就站在办公室门口，就注视着公司的一切（包括你的所作所为）。 你每天早到几分钟，打扫打扫办公室，擦擦桌子；每天晚走几分钟，整理整理资料，收拾一下办公室；在业务上多帮助帮助新手，平时多帮助老员工或上司干一点力所能及的事。这样你就会得到他们的爱戴和信任。 坚持每天多学一点，就是进步的开始；坚持每天多想一点，就是成功的开始；坚持每天多做一点，就是卓越的开始；坚持每天进步一点，就是辉煌的开始！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/83a97201915f804d2b16c191.html