与墨菲定律并称的三大定律： “帕金森定律”和“彼德原理”与“墨菲定律”并称的三大定律。 “墨菲定律”、“帕金森定律”和“彼德原理”并称为二十世纪西方文化三大发现，是著名的西方管理学三大定律。 墨菲定律是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出的，亦称墨菲法则、墨菲定理。墨菲定律的原句是：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。根本内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。 帕金森定律：一个不称职的官员，要想完成工作的任务，看起来有三种选择：一是让位给能胜任这份工作的人；二是找一个能干的人协助自己完成这份工作；三是任用两个水平低于自己的人当助手。这三种选择都能达到完成任务的目的，但是对于这个官员自身的影响却是大相径庭的。让位会使自己出局，损失很多既得利益；找能干的人协助自己会培植起威胁自己地位的人；任用两个水平更低的人，指挥他们干活，而且他们不会对自己造成威胁。因为这个官员不会做出损害自己利益的行为，那看起来只有第三种选择才是唯一的出路。由此造成的结果就是，该组织管理中的每个层级都如此做，就会形成一个机构臃肿，相互扯皮，效率低下的领导体系。因此产生了组织发展的越发壮大，每个人都很忙，但效率却越发低下的怪现象。 彼得原理是管理心理学的一种心理学效应，指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8492036229f90242a8956bec0975f46527d3a7bd.html