多看多学少评价的句子 多学少评，这是值得提倡的正确的求知态度。我们对于任何事物，如果不了解它们的情况，缺乏具体知识，首先要抱虚心的态度，认真学习，切不可冒冒失失，评长论短，以致发生错误，闹出笑话，或者造成损失。这也是我国历代学者留给我们的一条重要的治学和办事的经验。谁要是无视这条宝贵的经验，就一定会吃大亏。 一般说来，实际动手写一部书、做一件事等等，是相当不易的；而袖手旁观，评长论短，总是不大费劲的。比如，古人写一部书吧，往往尽一生的精力，还不能完全满意。却有一班喜欢挑剔的人，动辄加以讥评，使作者十分寒心。明代刘元卿的《贤奕编》中曾经举过一个例子，最足以说明这个问题了。 刚来公司，最重要的事，是学习这个岗位必须的知识/专业/技能，用最短的时间成长成公司中这个职能的核心人才。 请放下学生时代取得的所有成就/成功，将自己调整成空杯状态，在这个新的环境，多看、多听、多问问题，火力全开吸收新知。 1、瞪大眼睛，常常去发觉不明了的地方，虚心提问、虚心学习。 2、适时地了解反馈，并做出适当修正。提高自己活用/实际操作的能力。 3、单位安排的教育训练，请好好上课，不要打混摸鱼。讲师不见得每位都讲得好，但因为你是一张白纸，即使讲得不好，反思/消化后也有可以学习的地方。 4、观察团队中的优秀前辈/上司，他们是怎么做事的？遇到问题 /状况，他们怎么拆解/分析/出应对方案/执行？他们如何做好跨部门的沟通？有哪些工作的好习惯/做人的好品质？有时候，你看到的不会全是正面的榜样，但就像古人说的“见贤思齐，见不贤而内自省”，看到比较不好的地方，提醒自己以后不要犯类似的错/做类似的事。 5、虚心接受指正。深切反思后，记在心里，不再犯类似的错误。 这个阶段，因为你懂得实在是太少，建议尽量减少发言。将自己的身段放低，专心在专业能力的自我提升。 这个阶段的学习，就像是练武的基本功。基本功要扎实，后续更进阶的东西才有坚固的支撑。基本功不扎实，之后在专业上难有出色的表现；就算是权力的游戏玩得再溜，也难登大雅之堂，缺乏独当一面的能力，难成真正的气候。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/86f07358deccda38376baf1ffc4ffe473268fd5d.html