成都十家车业责任有限公司 员工规章制度 为加强十家车业内部管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制订本制度。 第一条 员工工作准则 1、 员工工作期间必须严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。 2、 员工须严格服从公司和上级领导的工作安排,对所担负的工作不拖延不积压，高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的发展。 3、树立团队观念，讲究集体协作;积极沟通，相互学习;避免猜忌，抵制是非,营造融洽和谐的工作氛围。 4、遵守公司规章制度，一切以公司利益为重。 5、尽忠职守保守业务上的秘密;不得利用公司内部信息，在损害公司利益的情况下谋取私利. 6、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。 7、严谨操守,不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项. 8、 待人接物要态度谦和,以争取更多同仁及客户的合作。 9、精益求精,不断提高工作绩效。 10、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 11、爱护本公司财物，不浪费不化公为私. 12、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，需承担相应赔偿责任。 第二条 员工行为标准 1、工作期间应注意个人仪容仪表,工装干净整洁、不着奇装异服。 2、上班遇领导或同事应相互问候,任何时候见到客人要主动打招呼问好。 3、同事之间互相尊重、互相协调，积极高效的完成领导所分派的工作;在工作中有任何的意见或建议，可在适当旳时候向上级领导反映,不得直接影响工作。 4、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向上级领导交代清楚事由、所需时间等，得到上级领导批准后，方可外出。 5、爱护、节约公共物品,公用物品使用后及时归回原位；在库房领/借物品需严格按照 公司管理制度填写领/借货单，并由组长、技术总监签字后方可按规定到库房领/借物品。 6. 接待来访、业务洽谈的客户应在会客区内进行，并注意行为规范及礼貌用语,任何情况下不得对客人无理；对客人提出的问题及异议不清楚时,不得随意回答或无视,须及时示意同事或请示上级领导，务必为客人及时圆满的解决问题。 7、保持清洁、良好的工作环境,提高工作效率，员工不得在（维修车间内、库房、客用休息室及办公区域等）工作区域内吸烟、进食、聊天、喧哗、嘻闹等;员工只能在员工休息室内休息或吸烟. 8、树立与加强公司信息保护，未经许可不得随便翻看公司的文件、资料等。 9、在公司的任何活动均严格按照公司各项工作守则及规章制度执行。 第三条 员工考勤与制度 一、工作时间 1、本公司全体员工每日工作时间一律以8小时为标准(另有1小时用餐时间）. 2、上班时间为9：00时,下班时间为18:00时；(午餐/晚餐时间为半小时，由技术总监安排轮流换饭），车间及前台每日根据实际营业情况合理安排人员值班。 3、周一至周五为工作日,轮休统一安排在周六或周日。 4、因工作需要周末或夜间加班的，由车间技术总监填写加班表. 节假日值班由公司统一安排。 二、考勤制度 1、上班期间迟到/早退30分钟以内,按1分钟2元处理;超过30分钟以上者;按旷工半天处理. 2、一个月内迟到/早退累计达3次者，扣发1天的基本工资；累计达5次，扣发3天基本工资,累计达10次者,扣发15天基本工资。 3、旷工半天者，扣罚当天基本工资和当月奖金；每月累计旷工一天者，扣罚3天基本工资和本月奖金；每月累计旷工2天者，扣罚10天的基本工资和当月奖金；每月累计旷工3天者扣罚当月基本工资、当月奖金、以及年度奖金,并给予开出处分。 4、严格请、销假制度，员工因私事请假1天(含一天)由车间组长签字批准后报技术总监，3天以内(含3天)由车间技术总监签字批准，3天以上由车间技术总监签字后报总经理批准。 第四条 财务管理制度 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8745c90aab114431b90d6c85ec3a87c240288a0b.html