公司安全培训通知（模板） 公司各车间： 为继续深入开展操作岗位人员培训考核工作，树立“不优秀就是不合格，差距就是隐患”的理念，进一步提升操作岗位员工安全素质和操作水平，根据《公司操作岗位员工培训考核方案》公司决定结合第一季度培训考核工作于20**年6月1日-6月30日对操作岗位员工进行培训考核，具体相关要求如下： 一、培训课件 1、各车间在第一度培训内容的基础上，增加设备基础知识（如：设备运行原理、组成部件及基本维护保养知识）继续完善或重新编制培训课件，保证培训内容的适用性，于5月30日前蒋培训课件报党政办公室审核备案； 2、培训计划因不确定因素受到影响，视具体情况可适当调整。 二、培训考勤 理论培训课时不少于2课时/天，实践操作培训课时不少于4课时/天；集中培训期间，无故迟到或未到者将纳入各车间验收考核中。 三、学习笔记要求 1、笔记内容需涵盖每个课程的重点内容，字迹要清晰； 2、每周随机抽查一次学习笔记，每次抽查4-6人/车间，学习笔记完整情况纳入各车间验收考核中。 四、考核要求 1.理论考核。安全基础知识考核和车间理论知识考核需编制两套试题，以顺应考核时间的不一致性和公平性。考试方式统一用闭卷的形式进行。 2.实操考核。对各岗位实操考核内容进行完善后，采用第一季度考核方式进行。通用性岗位采用技能比武或集中考核的方式进行。 四、关于培训考核 此次考核每人均有一次考核机会，理论和实操单项成绩或总成绩低于80分均为不合格，不合格者做离岗培训处理。对考核率低于80%的车间，考核当月整体绩效5%。其他考核应用根据《公司培训考核结果应用管理办法》执行。 望公司各单位、各位员工高度重视。 特此通知 安全管理部 20**年5月10日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/883fd81913a6f524ccbff121dd36a32d7375c786.html