公司提供的是员工宿舍，是公司给予员工的一种福利,所以必须遵守下例条件的才能申请：1.保证遵守《宿舍安全清洁管理条例》；2。严禁使用燃气器具；3.已结婚的子女不得入住；4。已有工作的子女不得入住；5。双方父母不得入住；6.上学的和学龄前子女可以照顾同住（申请时要注明)； 一. 本地拆迁的员工： 1.双方都在公司工作的，申请后安排一间宿舍； 2。单方在公司工作的，申请后，其配偶可以入住，安排一间宿舍，收费80元/月；符合条件 申请带有小房间的，收费120元/月; 3。本人在公司工作离婚（或丧偶）的独居员工，申请后给予照顾，安排单人小间宿舍,或与 同性合住一间大房； 4。得分房后必须及时搬出 二。单方在公司工作的（外地）员工： 1。在本公司工作时间满五年以上的员工,申请批准后，可以带配偶入住,但必须交纳房租金 180元/月（150元/月)； 2.在本公司工作未满五年的员工，申请批准后，可以带配偶入住，但必须交纳房租金280 元/月（250元/月); 3。带有上学子女的员工，可申请配有小房间的套房，房租金另加50元/月;带有学龄前子女 的员工，不能享受套房； 三。中层(包括享受）管理人员： 1.公司管理人员在任职期间内,每人可以享受一间大房居住的待遇，离职或不担任职务必须自动迁出 ; 2。带有上学子女的，可以享受带有小房间的套房（不包括学龄前儿童）； 3。必须是自己居住，有转借(或转租）情况的，公司及时给予收回，同时不能享受居住待遇； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8849a92484c24028915f804d2b160b4e767f81ba.html