五一节国家法定假日 五一节国家法定假日 1 2022五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、五一假期上班，加班工资如何计算 5月1日当天加班，按三倍工资计算; 4月30日、5月2日-4日加班，安排补休或按二倍工资计算。 根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 三、五一假期期间企业让员工假期加班，能否减少加班工资 不能。一般情况下，企业不能随意降低员工的工资标准。即使因疫情导致生产经营困难，也需要有劳动合同约定或者绩效与工资直接挂钩的相应制度规定；否则，只有在与员工达成一致的情况下，才能酌情减少。总之，企业不能无故降低员工的正常工资和加班工资。 以上是根据五一节国家规定，一共放多少天假的问题回答。今年五一放假五天，而且涉及到请假。一般有些企业会安排加班，所以要按照法律规定计算加班工资。否则就是违法的。员工可以举报。如果你有其他问题，你可以来鲁花。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8927de87c2c708a1284ac850ad02de80d4d806c0.html