现代企业的生命源泉—— 创新管理与创新思维训练 培训课程大纲 （征询稿） 【培训背景】： 创新是时代发展的要求,是现代企业的生命源泉，是确保企业与时俱进、永续发展的必由之路，它是一项系统工程,涉及企业运作的各个环节,因此，每一名员工的工作和进步都离不开创新，每名员工的创新都会推动企业的发展。 时代发展靠企业，企业发展靠创新，现代企业是创新的主体，企业创新型人才的拥有和培养，则是实现企业创新的前提条件，是现代企业教育培训的根本价值和方向目标。 企业创新能力的基本组成是创新精神和创新实践能力.它们的具体运用方法及实际操作方式，直接决定着企业的创新成效和技术水平。没有创新能力就不可能形成创新行为的活动过程，就不可能具备创新活动所应具备的技术技能，也难以最终完成创新活动,达成创新成果. 本课程就是从培养创新意识、训练创新思维、树立创新精神、打造创新能力的目的出发,塑造学员成为适合企业创新发展需要的具备创新人格的人才，为现代企业的战略发展储备人才 【培训时间】： 1-2天。 【培训宗旨】： 道术双修：既让学员接受先进理念,又让学员收获有效方法； 鱼渔兼授：既让学员知道该做什么，更让学员知道该怎么做； 神形俱备：既从内容上让学员要学,又从形式上让学员爱学。 【培训原则】: 理论联系实际，授课结合训练,讲解辅助体验。 以心态调整为支撑，使之在意识上重视；以知识学习为内容，使之在素质上提升；以技能训练为重点,使之在应用上加强。 【培训特点】： 听得懂、学得会、记得住、用得上；听有趣、思有道、习有术、用有效。 【培训效果】： 使所有学员，在培训中，都能有不同程度的启迪；在培训后,都能有不同程度的应用；在知识上，都能有不同程度的了解；在技能上，都能有不同程度的掌握；在态度上，都能有不同程度的端正；在行为上，都能有不同程度的变化；在水平上，都能有不同程度的提高；在绩效上，都能有不同程度的改善。 【培训形式】: 视听法、讲授法、测试法、提问法、点评法、游戏法、程序教学法、小组竞赛法、模拟训练法、案例分析法、课堂讨论法、角色扮演法。 (根据课程中的不同内容穿插进行，综合运用） 【培训设施】: 手提电脑（讲师自备)、投影仪（用于播放幻灯片）、音响（用于电脑扩音）、胸麦（讲师用）、无线麦（学员用）、可移动桌椅（用于分组）、奖品（用于参与激励）、夹纸板和全张纸（用于智力激荡后的成果展示)、白板或黑板和水笔或粉笔（用于教学辅助)。 【培训师资】： 刘建，六十年代生,职业经理人出身，实战型职业培训师，国内首批高级企业培训师/高级人力资源管理师/高级客户服务管理师及其职业技能鉴定高级考评员、国际劳工组织SYB创业培训师、英国伦敦城市行业协会C＆G国际培训师、NLP企业教练.现任中国职工教育和职业培训协会企业培训师专业委员会委员、广东省EAP促进委员会常务副主任、广东省及广州市职业技能鉴定专家委员会专家、广州市创业指导/创业项目评审团专家组长、广东营销学会/广东劳动学会/广东人力资源管理协会常务理事、《营销管理》常务副总编、“王牌培训书系”编委、香港培训师中心顾问、珠三角民营企业发展研究中心研究员。 刘建老师曾在中国通信服务、中国移动、中国电信、中国联通、中国铁通、中国邮政、中山大学、华南理工、工商银行、农业银行、农商银行、辉瑞制药、索尼电子、华为技术、富力地产、万科物业、文冲船厂、燕塘企业、圆明新园、广东电网、郑州铁路、广州酒家、中粮集团、美的集团、广铁集团、广百集团、广化集团、交通集团、欧派集团、祈福集团、惠亚集团、昭信集团、利奥集团、南旋集团、敏实集团、光宝集团、凌丰集团、太阳神集团、越秀广纸集团、红海人力集团、深圳巴士集团、广州长江集团、广东海景集团、海南海汽集团、福建汇创集团、富士康科技集团等数百家企业授课上千场,培训学员数万人，在广东管理培训界享有盛誉. 刘建老师的培训风格介于实战派与学院派之间，既有实践经验又有理论功底；融合培训讲师和院校教授优势，不仅生动务实而且系统严谨。 【培训内容】： 第一讲 认识企业的创新力 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8d974111874769eae009581b6bd97f192279bf33.html