论人事考试的人性化管理

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论人事考试的人性化管理

张震云

【期刊名称】《人才开发》【年(卷),期】2009(000)005

【摘要】一、人事考试人性化管理的概念和重要性（一）人事考试概念人事考试是指通过国家人力资源和社会保障部会同国务院有关业务主管部门定期组织的国家统一考试，包括公务员录用考试、职称资格考试、执业资格考试、事业单位录用考试等几大类。人事考试的参与者一般是具有一定学历层次，【总页数】4页(P9-12) 【作者】张震云

【作者单位】上海市职业能力考试院【正文语种】中文【中图分类】F2 【相关文献】

1.人事考试为三晋崛起服务--记全国人事系统先进集体山西省人事考试中心2.人事考试"铁管家"记延边州人力资源和社会保障局人事考试中心主任全贞姬3.广西人事考试院举办全区人事考试系统目标管理考核总结暨计算机应用能力考试业务培训班4.广西人事考试院举办2017年度全区人事考试考务业务培训班5.人事考试为三晋崛起服务——全国人事系统先进集体山西省人事考试中心工作剪影

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本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8db67d0724d3240c844769eae009581b6ad9bd77.html

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