外企面试英语口语测试 口语测试都是老套路不管是用人单位还是猎头问你的都是常规问题比如自我介绍比如个性比如职业规划比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张不知道说什么其实就象中文面试一样你只要事先做个准备就好了。 比如自我介绍这个是基本都会问的但是也不要随便回答。自己事先写好背熟面试时候自然一点流利地讲出来至少可以留下一半的好印象。 对于平时不用英语的人来说如果有机会去外企面试至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍找找感觉象自我介绍这样的准备材料也要熟读。不然真正面试的时候一张嘴结结巴巴单词发音也不准句子也不连贯那就功亏一篑了。 这里想说的是除非你应聘翻译或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的一般的英语口语测试都很容易通过不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人：简历上写的是“英语听说读写流利”结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调自己大学英语很不错就是工作了没机会接触现在生疏了只有给自己一段时间英语一定没问题。 与其说这些话的早干什么了？早做准备面试的时候才会一鼓作气、一气呵成求职应聘好公司好职位的人多了凭什么就给你锻炼的机会呢？ 第 1 页 共 2 页 所以不要奢望狗屎运经常会降临要真想实现自己的目标必要的付出还是要做的。英语口语不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行要应付外企的面试有本不错的《面试英语》其实也足够了。 另外有一个快速提高面试口语的办法就是请留意那些外企招聘广告里关于该职位的英语描述和任职资格要求。 这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇你只要多收集几家就会发现大同小异个别词换种表达内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了面试时候再按照这个说出来把握更大。 基本上外资公司在招聘广告里用中文刊登的职位对英语要求都不高反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位多收集一些英文的招聘要求对提高应聘英语水平帮助很大。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/901bdc2a750bf78a6529647d27284b73f3423641.html