上岸公务员告诉你：为什么笔试高分大神几乎都是女生 小编公考上岸两年了，目前在监察系统(正厅级单位)就职，由于工作特性，小编经常会到出差到地市级不同的单位开展工作，见过很多单位的机构设置和在编人员基本信息，最深刻的印象就是，除了某些特殊岗位的单位，一般职能部门近五年来入职的干部女性比例很高。有一次和某县国土资源局(机构改革后为自然资源和规划局)召集各科室负责人开会，到会的竟然全是女干部，局长见状也笑了，说到:哎呀，这些年公务员考试女孩们成绩真是凶啊。小编回想起自己当年的笔试成绩在同岗进面中大概排在中间，而笔试第一名的大神就是女生，成绩是155分，小编与她几乎相差了整整20分！在国考拿到这个分数可以称为变态了。为什么在女生公考拿高分比男生容易一些呢，下面是小编的两点分析，你们认为对不对呢，欢迎大家交流。 分析一: 女生择业特性决定了考公最合适 首先，当下社会完全摒弃职场性别歧视不太可能，女生们参加工 作后要恋爱，要婚育，按照法律规定产假不少于98天，出于公司经营成本的考虑，大多数中小规模私企更愿意招聘男性员工，而公务员工作强度适中，收入福利保障等方面稳定，对于传统层面需要择业的普通女性(女强人不在此讨论范围)具有极强的吸引力，说一点题外话，如果是单身女性考进公务员，入职后领导同事们会特别乐意帮你介绍医生，高校教师，律师，公务员等优质单身男性资源，抛开别的不谈，这种婚姻的物质精神基础都比较匹配，下一代的成长和教育会在起跑线上提速，也算是一个隐形的利好，反之如女性进入社会后参加除教公律医之外的其他工作，在没有背景没有强势技术技能的情况下在职位晋升或事业起色上很难比得过男性，而男性在择业方面选择更多，更善于从应对复杂的外部条件，不论是业务员还是程序员公司职员抑或是自己从零开始创业，男性都拼的起，输得起，拖的起，所以公务员对于他们来说，谈不上志在必得，也算不上投石问路，更多的可能只是一种选择。我听过不少女同学说过，她们的父母最希望的就是她能回家乡所在地市当一名公务员或教师，懂得体谅父母的女孩子多数就会尝试考公，是对未来美好生活的期待，也是让父母舒心称意的好办法。综上，女生考公需求更加刚性，明显高于男生，这会使她们在考公路上更加努力刻苦。 分析二:公务员笔试结构对女生更有利 公务员笔试试题分为行测和申论，行测分数通过一定题量的练习 可以达到提高，笔试入围的考生行测分数一般在75至80左右，再来看申论，申论水平是由文学写作能力的长期积累而体现出来的，不同 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/916d7db4d3d233d4b14e852458fb770bf68a3b67.html