员工近期工作表现怎么写

时间：2024-01-09 10:48:14 阅读：最新文章文档下载

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员工近期工作表现怎么写

在评估员工近期工作表现时，可以考虑以下几个方面：

1. 工作内容：列出员工负责的具体工作内容，并评估其完成情况和质量。可以考虑问题的规模、难度、贡献度、创新能力和解决方案等方面。

2. 工作态度：评估员工对工作的投入程度和积极性，包括工作主动性、责任心、团队合作和处理问题的态度。

3. 业绩表现：评估员工在近期的表现，并和之前的表现进行对比。可以考虑业绩的增长、客户满意度、成本控制和效率提高等方面。

4. 培训与发展：评估员工是否参加了公司的培训和发展计划，并评估其在学习和发展方面的态度和成效。

根据以上方面，评估员工近期的工作表现，可以具体描述员工的工作上的优劣势，针对性地提出建议，以便员工能够在今后的工作中不断改进和提高。同时，也可以讨论和制定员工的职业规划，促进其个人发展。