留学美国毕业后就业留在美国还是回国 留学毕业生回国就业的特征： 第一，就业区域集中于一线城市，位居前三名的是北京、上海、广州，分别占比29.1%、11.5%、6.1%。北上广就是典型的金子多压力大的城市！ 第二，就业较为集中的行业是金融业、传统制造业、教育科研、电子信息，分别占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。金融行业占据榜首，赚的最多的也绝对是离钱最近的！ 我们知道了竞争对手的地域和行业，再来看看什么样的留学生更受HR们的“独宠”呢？ 一是“专业型”人才，有专业技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎； 二是懂金融、资本运作的人才，这样的人才在中国很缺乏，虽然西方和东方的金融机制大有不同，但随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐； 三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。 留学毕业生在美国就业形势： 在美国，实际上除了航天航空、核物理、武器研究、生化研究室等比较敏感的行业和部门，一般不会雇用中国学生外，在找工作方面对外国留学生的就业没有什么特别的限制。 就正常条件下而言，经济发达地区，工作比较好找。如美国的东海岸地区，新泽西州等地；中西部的大芝加哥地区；西海岸的加州地区，如硅谷，洛杉矶；及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高，工资也最高。 再就是热门的专业好找工作。商科、计算机、工程、生化、医学、药学、法律都是很不错的选择。而学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对容易；其次是研究生；最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人。当然名牌大学的毕业生，本科、硕士和博士学位，如果是社会需要的专业，工作不成问题，且工资会很高。 留美就业障碍 一、专业选择盲目 美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后仍旧找不到工作，只好做博士后，有些人甚至长期做博士后。虽然最终多数人都能找到工作，但是相当一部分人学非所用，难以发挥专业特长。 选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，是很多留学生遭遇挫折的主要原因。精算师在美国是需求量很少而且门槛特别高的工作，初级岗位供求关系严重失衡。据美国劳工部统计，全美国有130多万个会计专业工作岗位，而精算工作岗位仅2.2万个。 美东某大学精算专业硕士班共14人，中国学生有8人。1名中国学生还未毕业就已经确定到一家美国保险公司工作，因为她有该公司中国分公司的实习经验。7名中国学生毕业后没找到工作，6人回国，1人回国后未找到满意的工作，回到美国继续读博士学位。 二、缺乏在美国的实践经验 缺乏实习经验使得留美学生先天不足，而中美教育差异使留学生找工作难上加难。美国教育重视社会实践，从小学开始学生每年都要参加科学竞赛，鼓励孩子们动手动脑。麻省理工学院等著名学府 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9401dd5400768e9951e79b89680203d8ce2f6a62.html