自我批评发言稿精选三篇
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
自我批评发言稿精选三篇 下面是小编整理的自我批判发言稿，希翼对大伙儿有所帮助。 篇一：自我批判发言稿 企业必须营造批判与自我批判的氛围，否则，企业难以成长，无法持续! 现实是：越来越多的企业一方面刻意强调企业文化，一方面却对批判与自我批判视而别见、置若罔闻! 缺失自我批判，企业终将一事无成! 缺失自我批判，后果严峻! 企业缺失批判与自我批判，尤其是缺失自我批判，后果特别严峻。 首先，企业风气别对。企业一旦缺失自我批判，则内部职员相互推委扯皮，浮现咨询题时相互指责、推脱;有了成绩争相抢功、鸠占鹊巢。每个人基本上为了自己的私心私利，置企业整体利益于别顾、别屑，团队别叫团队，企业别象企业，人心别振，团队涣散。冀望如此的职员来赢得市场，那永久只能是一具幻想! 绝大部分企业都有相对完善的规章制度，但是缺乏明确的批判与自我批判的文件，更谈别上企业全面实施自我批判的风气。 其次，咨询题没有解决。企业缺失自我批判，职员各自争权夺利、牟取私利，没有哪个职员可以真正为用户、为企业做好服务工作;即便有职员真心实意想为用户、为企业做好服务工作，但是由于缺乏其他环节、其他链条的职员支持，单靠个别职员的能耐和诚心是无法解决用户的咨询题，也无法保障企业正常的经营。 由于缺失自我批判，每个职员都适应站在自身立场思考咨询题，几乎从别思考其他职员的利益和现实咨询题，导致不少咨询题基本上自己的一相愿意，最终咨询题越积越多，直至某天崩溃、压垮企业。 再次，职员无法成长。在一具缺失批判与自我批判的环境下，企业职员难以得到有效的成长。因为大伙儿都适应于自我爱护，拒绝承认自己的错误和失误，总是挖空心思想着将责任推卸给其他职员，没有对自己的缺陷和别脚进行反省与总结，更谈别上后期改进和幸免浮现同样咨询题。在如此一种氛围之下，职员只会越来越自私，越来越狭隘，无法真正成长和进展起来。 那个道理大伙儿都知道;实际上，那个事实大伙儿都在记忆中! 领导带头，内部检讨! 怎么解决缺失自我批判那个咨询题，关键在于领导。 领导带头，做好批判与自我批判。大多数企业之因此难以形成批判与自我批判的良好氛围，一方面在于企业没有充分意识到批判与自我批判的重要性，另一方面在于我们的企业领导故意回避那个咨询题，推脱自己的责任。 上行下效，领导都别敢承认自己的咨询题，别敢担负起自我批判所带来的自我责任，下面职员就更别敢承认自己的错误与失误，也别敢担负起失职的后果(其实，下面职员也没有能力担负起失职的后果)。 因此，在那个咨询题上，关键是领导，带头示范，做好批判与自我批判的表率! 并且，以领导带头做好批判与自我批判为契机，将批判与自我批判纳入到企业的规章制度中去，变成企业文化的一部分。鼓舞职员勇于批判与自我批判，勇于承担责任，勇于坦言失职和成长经验，共同为企业的辉煌成长做出更大的贡献。 篇二：自我批判发言稿 今天工作中浮现了错误，尽管差不多挽回，但是我想在这个地方做一下自我批判与反省，总结经验教训，幸免类似情况发生。 情况是那个模样：大厦的代收话费的工作人员带发票来收钞票。我计罢了一下，发觉发票金额比她们的话费明细多。同时我们延续加了发票3遍依然这样，于是按照我们的计算结果付钞票。当时我也没有多想什么，而且自己还在内心想：由于他们的工作疏忽，差点就少收钞票了，多亏了我这么诚实还告诉她。 别一会功夫，情况就来了个360度大转弯。 人家寻上门来了，告诉我，他们没有错，可能是发票浮现了咨询题，我这才意识到是否刚才的差数164元的咨询题。是啊，里面有一张发票颜色和别的别太一样，我当时以为是发票的首张，没有引起重视。原来错误算是源于此，重复了一张发票，他们把第二联也给了我。哼，如此低级的错误就如此自但是然的诞生了。 总结一下错误以下： 1.我不过注意了电话的名字，没有看到重复的电话号码 2.发觉错误，没有追究到底，寻到根源(2个重复的164元很容易寻到，尽管是有20多个电话，有多个重名) 3.个人思想有偏见，不过想别人出了错，自己没有错 4.假如我再认真一点，对工作再负责一些，兴许我就能自己寻出错误在哪，别至于别人主动上楼退钞票。谢谢! 谢谢! 提醒自己：未来的工作一定要认真认真再认真，不少情况即使有了百分百的把握，也会有出人意料的结果。没有到最后就没有绝对，惟独相对。 于是日子算是如此经常带给我们惊喜与失降，痛并欢乐着! 篇三：自我批判发言稿 本人经过理论和文件学习，别断改造世界观、人一辈子观和价值观，更加坚决了信念，在思想上、行动上进一步统一到xxxx重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记两个务必廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批判，如有别妥，别脚之处，请领导和同志批判指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳同意。 一、加强作风建设 在工作中本人可以树立大局意识，仔细执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为三农服务，仔细做好粮食工作，努力完成收购任务。可以坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚定服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，别搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的治理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。 二、仔细降实党风廉政责任制 我能严格遵守领导干部廉洁自律的六项规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人别做的，自己绝对别做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在日子上严格要求自己，敢于抵制各种别正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及周围工作人员，使他们也可以严格执行各项规定，仔细降实党内监督五项制度，努力做到勤政廉政。自觉同意监督，抵制别正之风，别滥用权力，别谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，别说大话空话。 三、存在的咨询题 1、政管理论学习深度别够，平时，自己尽管也重视政管理论的学习，可以及时、仔细的学习有关政策，但别够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满脚于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行仔细反思，没有深刻钻研。在未来的工作，我还需仔细加以克服和改进。 2、深入基层调查研究别够，领导干部与普通职工需要面对面地交心、谈心，从那个角度上说我做得别细。将来我要进一步坚固树立党的从群众中来，到群众中去的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解事情，职工日子和思想状况，多聆听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决方法和措施，以更好地做好工作。 3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在将来工作中进一步加强。要经过学习，别断提高领导水平，提高超辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待咨询题，解决咨询题，以习惯现代企业治理的需要。 4、积极探究粮食购销企业进展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，并且夏粮收购价格定价的别合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，所以自己在将来的工作中，更要加强学习，汲取好的经验，提高治理水平，仔细对待研究调查市场，习惯市场，积极开拓市场，探究粮食企业进展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。 5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一具季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时别能及时参加党委召开的会议，因此将来工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业进展出谋划策。 以上是我个人自我批判的发言，别脚之处，请同志们赋予批判指正，以利于我在未来的工作中进一步提高和锻炼自己。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/94278c2b77eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d1283.html