设计所岗位分级 技术岗位 高级设计师 1级 2级 初级管理岗位 设计项目经理 1级 2级 3级 4级 5级 中级管理岗位 所长 副所长 所长助理 （各专业）主任工程师 （各专业）副主任工程师 技术岗位 1 刚进单位应届毕业生 1.1 研究生，工作第一年为1级绘图员，第二年为2级助理设计师，第三年为1级助理设计师，第四年为5级设计师（评为中级职称之日起计算），第五年为4级设计师，第六年为3级设计师，第七年为2级设计师，第八年为2级设计师，第九年为5级高级设计师（评为高级职称之日起计算），第十年为4级级高级设计师，第十一年为3级级高级设计师，第十二年为2级级高级设计师，第十三年为1级级高级设计师。 1.2 本科生，工作第一年为1级绘图员，第二年为4级助理设计师，第三年为3级助理设计师，第四年为2级助理设计师，第五年为1级助理设计师，第六年为5级设计师（评为中级职称之日起计算），第七年为4级设计师，第八年为3级设计师，第九年为2级设计师，第十年为1级设计师，第十一年为5级高级设计师（评为高级职称之日起计算），第十二年为4级级高级设计师，第十三年为3级级高级设计师，第十四年为2级级高级设计师，第十五年为1级级高级设计师。 1.3 专科生，工作第一年为2级绘图员，第二年为1级绘图员，第三年为5级助理设计师，第四年为4级助理设计师，第五年为3级助理设计师，第六年为2级助理设计师，第七年为1级助理设计师，第八年为5级设计师（评为中级职称之日起计算），第九年为4级设计师，第十年为3级设计师，第十一年为2级设计师，第十二年为1级设计师，第十三年为5级高级设计师（评为高级职称之日起计算），第十四年为4级级高级设计师，第十五年为3级级高级设计师，第十六年为2级级高级设计师，第十七年为1级级高级设计师。 3级 4级 5级 设计师 1级 2级 3级 4级 5级 助理设计师 1级 2级 3级 4级 5级 绘图员 1级 2级 2 有工作经验的新进人员，有设计所所长，办公室人事处根据人员具体情况确定岗位等级，报总经理批准。其进公司后的升级原则同应届毕业生升级办法。 注册人员享受注册津贴。 初级管理岗位 设计项目经理的任职条件： 1.1 担任5级设计项目经理管理岗位，必须具有3级助理设计师的技术岗位资格。 1.2 担任3级设计项目经理管理岗位，必须具有5级设计师的技术岗位资格。 1.3 担任1级设计项目经理管理岗位，必须具有5级高级设计师的技术岗位资格。 1.4 项目经理的岗位任命人选由设计所所长及公司分管副总经理根据个人具体技术和能力情况确定后报总经理批准。 1.5 项目经理的升级有设计所所长根据工作情况进行考核后报公司批准。通常2年考核升级一次。 3 1 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/95b9902d4b73f242336c5fcf.html