关于拟建人力资源服务 有限公司可行性报告 一、项目背景 人力资源服务公司是人力资源市场的载体，人力资源服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。截止2011年底，全市共有各类人力资源服务机构所。其中，公共人力资源服务机构 所，占总数的 %；其他组织举办的 所，占总数的 %；个人办的 所，占总数的 %。2011年全市人力资源服务机构接受登记求职 万人次，介绍成功 万人次，为促进就业做出了重大贡献。 人力资源服务机构的迅速发展得益于我国政府提供的法律和政策环境。2002年以来，在国家、省、市政府出台的一系列积极的就业政策中，发展和规范劳动力市场是其中一项重要内容。一方面，鼓励各类人力资源服务机构发展，提供就业服务；另一方面，加强人力资源市场的清理整顿，严厉打击非法人力资源服务行为和人力资源服务机构侵犯求职者权益的行为。各级人力资源和社会保障部门将民办人力资源服务机构作为促进就业的重要力量，鼓励其发展，组织其参与对下岗失业人员和农民工的就业服务工作，并给予政策支持。2008年1月1日起实施的《就业促进法》，为人力资源服务机构的健康发展提供了更加有利的法律政策环境，使人力资源服务的管理有了法律依据。 目前，全球人力资源服务市场营业收入已超过1000亿美元， 成为令人瞩目的“朝阳产业”，人力资源服务市场是最有潜力、最具成长性的新兴市场,吸引着全世界的目光。近年来，我市经济的快速发展，特别是湘南承接产业转移示范区的建立，为人力资源服务市场的发展提供了更广阔的空间。今年预计我市新增就业将达到8万人，其中园区用工就达5万人，用工需求成倍增加，企业招工难和就业难的矛盾更加突出，劳动合同法和社会保障法的实施，使社会各界对人力资源服务的需求进一步加大。 二、服务宗旨 公司秉承“服务用人者、保障劳动者”的宗旨，严格遵守国家有关法律法规和政策，坚持为经济建设和社会发展服务、为用人单位和各类人才服务，以人为本，以客户为中心，讲诚信，重形象，严守行业规范和职业道德，以专业的运作流程、严谨的务实态度、一流的服务质量，创建全市具有诚信、可靠、务实、快捷、高品质的人力资源服务品牌，充分满足企事业单位和各类人的不同需求，为经济建设和社会发展做出积极贡献。 三、服务项目 1、人力资源招聘、推荐、培训、测评； 2、职业中介、职业指导； 3、人事代理； 4、人才派遣； 5、高级人才寻访； 6、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 7、组织人力资源智力开发活动； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/96eb22601ed9ad51f01df2e1.html