员工转正申请表 本人综合描述： 尊敬的领导:您好! 我于20XX年XX月XX日入职成为公司一员，担任XXXX岗位一职。入职以来，公司团队融洽和谐的工作氛围和团结向上的企业文化让我很快适应了工作环境，也让我尽快的投入到具体的工作任务中。在即将满三个月的工作过程中，我一直为自己能够达到一名合格的员工而严格要求自己。在此，向帮助我从一名新成员逐渐转变成为团队自家人的领导和同事们表示特别的感谢！与此同时，将自己三个月的收获总结如下。 一、 工作进展部分。 1. 熟悉公司各项制度流程和企业文化。 首先，用最短的时间掌握公司的各项管理制度（包括考勤管理办法、奖惩制度、工作流程制度等），保证在后面的工作中不会出现因为触犯公司纪律或者因为工作方法与公司制度有矛盾等原因致使工作无效或者为公司带来损失等问题。其次，逐渐了解公司的企业文化。了解企业文化便了解公司的战略规划和发展方向，对所有员工的具体工作是一个方向性的指导。 2. 积极完成领导安排的工作具体任务。 在昆明华尔道夫酒店项目中，完成了酒店设计计划编制（初稿）、酒店样板间设计任务书以及样板间设计招标配合、酒店BIM咨询服务建议书要求编制、酒店前期规划方案设计协调等工作，目前正在进行酒店规划指标研究确定的工作。 在昆明药厂项目中，跟踪协助完成了药厂实地设计协调会议、药厂3#和1-C栋室内设计招标任务书编制、配合药厂室内设计招标的准备工作和室外景观、边坡、小市政的设计协调工作正在进行中。 另外，正在进行的还有协助配合部门完成一些总结研究性的工作。 二、 总结部分 1. 积极完成领导安排的任务。遇到问题做到带方案汇报。有结果或进展或困难及时汇报。将每项具体任务尽量做到有成果交付。 2. 主动完成相关任务的工作。在完成领导安排的任务基础上，对领导没有安排的工作，要有预见性，尽量做到提前了解、提前准备。对完成最终目标的过程中的一些其他工作，做到主动承担、主动牵头的工作态度。 3. 跟领导学习工作思路。工作中试着站在领导角度审视工作的发展方向以及预期效果，再具体寻找工作办法执行 。 4. 需要改进的部分。首先需要不断学习新的理念和知识。酒店行业呈现出一个高速发展的态势。从过去国内旅游标准的星级酒店，发展到外资品牌酒店，再发展细分到商务酒店、度假酒店以及再此两大类基础上再细分的主题酒店、精品酒店、野奢酒店等等，甚至出现了一些专门为小众打造的酒店产品，例如主题民俗等。酒店越来越细分，每个门类的酒店有其自身的品质和调性。所有酒店开发人员只有不断学习酒店新的发展趋势和特质，才能使酒店开发与当前各专业的技术标准相匹配。也才能为公司在专项发展战略上提出更好的建议策略。 其次，需要进一步加强自身执行力。争取做到每件工作任务都有计划有安排。争取实时编写任务清单和完成的时间节点。过程中要善于利用团队资源和自身周边资源协助自己解决问题，做到想尽办法完成清单。 三、 计划部分。 在20XX年新的一年中，自己的工作目标和计划为： 第一，配合项目部制定昆明华尔道夫酒店项目总控计划。在总控计划之下制定更新设计部的详细计划。 第二，昆明华尔道夫酒店客房样板间的设计及施工管理工作。预计在20XX年X月底完成样板间的施工改造。作为酒店精装的设计样板和施工、工艺样板。 第三，昆明华尔道夫酒店以及别墅、公寓等产品的设计管理工作。 第四，昆明药厂3#、1-C的功能需求梳理工作以及室内设计管理工作。 第五，昆明药厂景观设计管理工作。 第六，其他项目的一些设计管理辅助工作。贯穿全年的工作之中。 经过这段时间的工作，让我对公司有了全面的了解，也对自己的责任有了清晰的认识。而团队积极融洽的工作氛围让我很快有了归属感。希望能立足公司这个宽广的平台，为公司做出自己的贡献的同时，实现自身的价值。 最后，引用公司企业文化中的三句话来表达自己对未来工作的期待。“XXX，XXXX，XXXX”。特在此提出转正申请，肯定领导批复！ 此致 敬礼 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9771d63401d8ce2f0066f5335a8102d277a2617f.html