工作承诺书 工作承诺书1 为了更好保证单位的良性运行和发展，提高酒店服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺： 1、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务。 2、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例。 3、严格按照酒店制定的岗位职责、工作流程、服务标准进行工作就业和指导。 4、坚决保证部门的`设备设施正常运转和人员正常流动。 5、善于发现总结问题，对待工作中出现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿、做事不拖沓，避免或杜绝问题进一步的扩大和发展。 6、贯彻垂直管理、直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必须坚持实事求是、客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生。 7、对待工作态度要积极主动，做到“五勤”脑勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于单位的持续发展不断提出合理化建议。 8、工作中能够身先士卒、以身作则,团结关心爱护员工,及 1 / 3 时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工。 9、乐于奉献、廉洁自律、尊重领导、团结同志、谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于单 1 位形象的事不做，积极维护单位的良好形象。 10、坚持创新工作方法。努力从原有的思维模式中跳出来，创造性的开展工作，在超前意识、突出重点、强化分析三个方面下功夫，努力探求深层次的问题，找准酒店工作中发现问题的症结，为领导决策提供可靠依据。 工作承诺书2 为切实转变机关工作作风，进一步端正行业风气，提高办事效率，树立部门良好形象，特作如下改进服务的承诺： 一、严格执行市中心的“十六不准”，即不迟到早退、不脱岗串岗、不公车私用、不用公款旅游、不吃拿卡要、不在同城吃饭、不搞中餐饮酒、不搞违规接待、不抹牌、不信谣传谣、不私设小金库、不乱发津补贴、不违规运作资金、不与客户争吵、不送礼品礼金、不上班聊天玩游戏。 二、住房公积金开户登记、缴存、转移、封存审核，符合政策规定、资料齐全的，现场办结。 三、离、退休人员办理住房公积金提取，手续齐全的，现场办结；其他支取业务，经调查核定后，符合提取条件，从速上会审批并立即通知当事人，最迟不超过10个工作日。 2 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/995d611a3f1ec5da50e2524de518964bcf84d2f2.html