一个被裁员工的微博记录：我所经历的酷6暴力裁员

转载自微博吉吉董

5.18上午，我们正和往常一样工作，忽然HR和法务拿着一份什么文件开始和周围同事谈话。谈话的内容就是开人，而那份文件我们后来得知叫劳动解除协议。大家都被这突如其来的行动搞懵了。这个突袭同时发生在北、上、广三个办公室。

5.18中午，我们从媒体新闻上得知，说酷6由于业务调整，将裁员20%.而这20%基本上都在销售部。也就是说190人的销售部剩下不会超过40人。同时，我们收到公司邮件称销售副总裁郝志中、曾兴晔已被免职。我们觉得震惊、愤慨，语言无法表达的心痛。

因为很多同事此时仍在外跑客户，有的同事还在出差途中，一些同事还在绞尽脑汁构思营销方案。我们正在前方拼死打仗，我们的大本营，想象中应有的坚强后盾，却在积极安排回来枪毙我们。其实一、二季度以来，销售部大捷不断，很多独家合作大单，现在想来更觉凄惨。

华东办公室同事经历的更让人心寒。先是约谈途中因遭到同事反问，陈昊女士居然报警说办公室失窃，需要警援。在约谈过程中他们威胁同事说，你们搞得这么僵没好处，盛大完全可以单方面解除劳动合同，你们不接受也得接受。并以不开具退工单等作威胁。

下午4点50，上海没有一个约谈成功，HR宣布盛大全部单方面解除劳动合同，让大家马上交出电脑和门卡。同事们不同意，于是HR说不交门卡也可以，从今天就换锁；不交出电脑的，则按照法律规定按折旧费从赔偿金中扣除。

陈昊女士的身份也是个迷，她始终支吾。后来得知她是即将上任的销售副总裁。晚10点，同事们希望陈昊代表官方明确答复销售提成等问题，陈以时间太晚为由起身离开。同事们预阻止，此时一直徘徊在门口的两个貌似保镖的高壮男性直接摁住俩同事的脖子把他们向后拖。（有视频为证）。

5.19上午，三地销售共190人自发齐集公司门口，明确向盛大酷6管理层要个说法，1）说明裁员原因 2）公示合理赔偿方案 3）严惩18日晚间打伤同事的组织者。我们要的不多，只是一个劳动者应有的公正和尊重！！

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