企业管理，人事管理，岗位职责。 协会财务管理制度 第一条 为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务管理制度。 第二条 本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程，遵循“勤俭节约，合理使用”的原则管理和使用资金。 第三条 协会为非赢利性组织，协会经费来源主要为： 1、企业和个人的捐赠； 2、政府和有关单位的资助； 3、协会资金的银行利息； 4、协会开展有偿服务的收入等。 第四条 协会经费的使用范围为： 1.协会的办公物资和日常办公费用； 2.协会主办的各类活动费用； 3.各次会员大会、协会办公会议的相关费用。 第五条 财务支出在1000元以内的由会长决定，超出1000元的由协会会长办公会议决定。 第六条 本协会的财务管理工作遵守国家的法律、法规和财务管理制度，切实履行财务职责，如实反映财务状况，接受上级主管部门和财务审计部门的检查、监督。 第七条 本协会要认真做好财务收支计划，按需合理筹集资金，有效利用各种资产。严格遵守成本开支范围，划清各项费用界限。 第八条 实行民主理财，财务公开，协会会长办公会议每年向会员代表大会报告财务收支状况，如实反映协会收支情况。 第九条 协会配备的财务人员具备基本的业务素质，并保持稳定性，在财务人员变动时，应事先办理好审计和财务交接手续。 第十条 会计账户必须在本协会所在地营业所开户，结算方式应为转帐和现金票据，坚决取消存折存款。 第十一条 协会的现金支出凭证除需要有经办人签字外，还必须有财务负责人（协会会长）签字。严格控制开支，紧缩管理费支出。秘书长应及时在每季会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。 第十二条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第十三条 协会换届或更换法定代表人之前，必须接受民政局社团登记管理机关和工商联组织的财务审计。 a 企业管理，人事管理，岗位职责。 第十四条 本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。 第十五条 本制度由会员大会讨论通过后生效，修改亦同。 饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语•阳货》 a 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9eb7772783c758f5f61fb7360b4c2e3f5627257e.html