医药代表职业生涯规划范文 每个人都需要对自己的职业生涯做好规划，医药代表亦是如此。尤其在医药行业日趋标准化和专业化的背景下，制定一个明晰并符合自身开展的职业生涯规划就显得越来越重要。好的可以打破个人开展瓶颈，充分开掘个人优势，从而进步个人职业竞争才能。 医药代表的群体大体可以分为三种，一种是刚毕业的大学生，一种是有一定销售的老代表，还有一种是半路出家的社会人。这些人经历不同，对自身职业规划的定位和分析也就各不一样。 刚毕业的大学生一般来说都会比较迷茫，不知道自己能做什么，社会残酷的现实不断对他们进展洗礼。对于这一批人来说，职业规划只不过是一个长远的目的加短期的方案，1-2年以后就应该重新制定一个比较长远的职业生涯规划。 对于有一定工作经历的老医药代表而言，他们经过多年市场的洗礼，已经对医药代表这个职业及药品销售有了足够充分的理解。对于这些人来说，职业规划是非常必要，也是非常有价值的。所以这部分人的职业规划应该是明确、实际的，并且要长短期目的相结合。 而那些半路出家的医药代表，一般是由于各种原因走到这一行，所以工作才能也是参差不齐。这类医药代表的职业规划最好定为短期的工作目的和行动方案，从而最大限度地发挥自身才能，创造自身价值。 职业规划对于不同类别的医药代表都是非常重要的，但是每个人的职业生涯规划又是各不一样的，所以在确定职业规划前要认真剖析自身现状，制定出符合自身开展的职业规划。一般来说，首先，需要清楚理解个人情况。包括个人安康状况、生活习惯、个人爱好、特长、专业、工作经历、资本状况、关系资源等等;其次，需要认真分析环境状况。包括行业状况、企业条件、职位情况、地区条件、社会条件、市场条件等等，注意全球医药企业开展趋势和科研进展对行业的影响，用“世界观”开展事业。 认真分析自身情况之后，便需要根据个人经历状况制定适宜的职位目的和开展方向，切不可好高骛远、不实在际。一般而言，医药代表的职业生涯大体有以下几种开展方向： 第一，营销总经理。这是一条标准的职业经理人道路，需要在一个行业里不断积累自己的经历，向更高的职位开展，在自己优势领域获得好的开展。医药代表需要从基层做起，有了一定的市场工作经历后，便可以朝大区经理的方向开展，再根据自己的才能一步步成长为营销总经理。这个职位对个人的专业才能要求非常高，需要扎实的经历积累。 第二，产品专员/经理。有了两三年的销售经历，对销售行业有了明确的认识，专业知识也有了一定的积累，假设此时对于不同产品的产品定位、销售渠道和客户群体都有了一定的把握，那么可以结合自身情况，考虑选择向产品经理的方向开展。产品经理需要具备的条件：有专业教育背景(医药学、市场营销、EMBA或MBA等)。 第三，市场专员/经理。这是一个较产品经理相对要求更高的职位，要往此方向开展，需要对医药市场的动态和各方面信息都能准确把握，更需要具备市场规划、管理以及对市场的变化迅速做出反响的才能。 第四，培训专员/经理。假设某医药代表销售技巧非常娴熟，表达才能强，擅长，专业知识根底好，工作热情高，那么他非常适宜向培训经理的方向开展。假设有意向这方面开展，从业经历和提升 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a2403cb4b3717fd5360cba1aa8114431b90d8e85.html