本文为Word版本，下载可任意编辑 是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!假如是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有抱负有理想， 有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他 1，自我介绍 为什么?那么真假自辩了! 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他 4，你是否有过失败? 的经受，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等 你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事等 物是否有独特和正确的认识 一般自我介绍后，几乎可以决断一半人是否有可能被你招入了! 5，谈谈你自己的性格，优点和缺点? 2，谈谈你心目中的.高校生活? 考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过 你设想的如何度过你的高校生涯?这个问题的目的是要看看这个同学前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你是否仔细想过自己的将来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来! 心的 3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人? 6，你进入同学会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂， 这个问题是个经典的问题，当然答案许多都是固定的了，都喜爱回答看看他对自己定位是否精确!正确的回答应当是：先了解我的部门，了名言名句，假如是回答名言的，那么请他说明下为什么?就是要看看他 第 1 页 共 2 页 学生会招新面试问题及答案 本文为Word版本，下载可任意编辑 解我的高校，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己! 面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么?你想从他回答中得到什么?比如： 1.高中时候有没有社团阅历和同学会阅历 2.曾经有什么社会实践阅历? 3.是否领导过团队?在团队中担负什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从团队中学到了什么? 7.你对**部的认识? 8.假如进入**部,你会做什么来援助**部更好的进展? 9.你为什么来报**部?而不去YY部,ZZ部呢? 10.假如学习很忙,而**部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a3f8c6ca30d4b14e852458fb770bf78a65293ad9.html