关于增加就业指导师资培训的请示 校领导： 就业指导课是我校开展就业指导工作的重要手段和方式，是对大学生进行职业规划教育和求职就业教育的主渠道，是帮助大学生调整就业期望值、了解就业政策、掌握求职技巧、提升就业竞争力的有效方法。作为一门应用型学科，授课教师不仅要有丰富的理论和就业实践经验，还要对用人单位和人才需求有较深的了解。 目前，担任两课教学任务的教师，80%都是各个学院的专职班主任。一方面，这些兼职教师基本都是从学校到学校，求职、就业、生活经历欠丰富；另一方面，专业背景相关度低，缺少系统的专业知识和实践经验。在教学中难于理论联系实际，缺乏说服力。因此，教学能力和水平普遍需要提高。 从近几年的教学情况看，师资队伍建设极为重要。就业工作处按照“稳定、培养、选聘、借智”的建设思路，以提高整体水平为中心，以制度建设为基础，以课程质量为重点，通过内培外训，逐步建立一支职业化、专业化、专家化的就业指导队伍。 结合我校的实际情况，为了完成这样一个目标，加强培训、交流，提升师资队伍教学科研水平是我处下一步工作的重点。 因此，希望学校能够在就业指导师资培训方面给予专门的经费支持，就业处根据实际情况制定教师培训计划，争取师资质量、授课水平在最短时间内显著提高。 以上情况，向领导请示，请领导支持。 河北经贸大学就业工作处 2013年9月10日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a445db0e0422192e453610661ed9ad51f01d542a.html