期望与诉求处理情况怎么写 尊敬的领导: 我们是2013-2014年参加通辽经济技术开发区党工委、管委会面向社会公开招聘、正规考试、严格审核、竞争上岗的教师。首先感谢通辽经济技术开发区党工委、管委会以及各相关单位对我们的关爱,在这个就业艰难的时代，开发区党工委、管委会没有忘记我们这些莘莘学子，为了我们能更好的就业，通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师。我们没有辜负各位领导的关心和爱护在考试中脱颖而出。其次，我们在基层工作期间辛勤工作，听从上级领导的指挥，勤勤恳恳、任劳任怨努力做好教师工作现在，我们面临一个从未想象到的问题一是否真正 ”同工同酬”?就该问题我们提出诉求，期望开发区党工委、管委会领导给予我们合理解决。 一、诉求内容 根据2013-2014年招聘公开招聘教师公告，"聘 用期间享受与开发区在编在岗教师同工同酬、正常假期和三险一金待遇”我们应与在编人员一致,享有苏木乡镇苏木补贴、工资调整，用工合同的签订、各类保险的缴纳，以吸退休之后的相关待遇。 二、诉求事实与理由 1、我们是本着公开、公平、公正的原则参加通辽经济技术开发区党工委、管委会在2013年、2014年连续两年面向全社会公开招聘教师正规考试、严格审核、竞静上岗的教师。 2、.上岗初期领导也多次在招聘的相关会议上清楚承诺“同工同酬”与在编教师同等待遇。就此我们几年来相信开发区党工委、管委会的承诺和公信力，努力工作、积极进取、无怨无悔。 3、我们始终相信我们的党和政府的公信力，但现在，辛苦苦的工作却没有得到“同工同酬”待遇，既没有苏木乡镇补贴，工资上调也与我们无关，这使我们很伤心。我们从来没要求过提高待遇，我们相信政府不会失信于民，一定会履行当时的承诺。 对此我们有以下两个异议: 1、我们的各项保险是否和在编人员-致,包括退休后的相关工资待遇以及发放标准，请指出;2、目前在编人员在进行苏木乡镇补贴、工资调整，我们是同工同酬人员以上这些皆将我们剔除在外，为什么?请明确指出; 三、期望 各位领导也都有子女，相信您的子女也是精心培养出来的优秀人才，我们同样是开发区人民的子女,普通老百姓家的子女，是从正规考试中脱颖而出的子女,也是你们的子女,请求给予我们合理公平的对待! 本诉求送至通辽经济技术开发区党工委、管委会 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a6b84cfc514de518964bcf84b9d528ea81c72fd1.html