Assessment and Evaluation on the Basis of ＂Good Cadre Criterion＂ ：Model Construction and Index System 作者：李明[1];郭庆松[2] 作者机构：[1]中共上海市委党校领导科学教研部,上海徐汇200233;[2]中共上海市委党校,上海徐汇200233 出版物刊名：中共中央党校学报 页码：51-59页 年卷期：2018年 第1期 主题词：好干部标准;考核评价;评价模型;指标体系 摘要：通过开放式问卷调查、深度访谈、专家论证等方法,收集并修订领导干部评价的内容条目,建构基于＂好干部标准＂的考核评价结构模型。研究结果表明,＂好干部标准＂反映了新的历史时期干部群众对＂好干部＂的内隐认知,是对优秀领导干部期待与诉求的＂实然＂和＂必然＂。好干部评价的结构模型是一个包含＂信念坚定＂＂为民服务＂＂勤政务实＂＂敢于担当＂和＂清正廉洁＂的五维度模型。研究基于五维度结构模型构建了考核评价指标体系,五个一级指标的权重系数由大至小依次为＂信念坚定＂＂敢于担当＂＂清正廉洁＂＂为民服务＂＂勤政务实＂,并围绕好干部评价模型的时代内涵、五个指标的验证式考察及综合指标体系的构建开展了讨论。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a726e59833b765ce0508763231126edb6e1a7649.html