军队文职录取分数 军队文职录取分数全面解析 军队文职，也被称之为“半军人”、“白领军人”，是指直接从文职岗位进入军队工作的人员。相比于正式军人，军队文职扮演着更多的行政、后勤、管理等岗位，相关的职位包括文秘、财务、公关、翻译、安保等。 那么，军队文职的录取分数是怎样的呢？ 一、文职招聘的分类 首先，需要明确的是，军队文职招聘分为两种：“国考”和“部队招聘”。 - 国考：也称“中央单位招聘”，是由国家公务员主管部门（目前为人力资源和社会保障部）组织的全国性公务员招聘考试。参加国考，需符合相关的学历和年龄条件。以下是参加国考的基本条件： 1．具有中国国籍。 2．年龄在18周岁以上，最高职位一般不超过35周岁。 3．具有本科以上学历。此外，各招聘职位可能对专业限制。 - 部队招聘：呈现出“较低门槛，普遍分布”的特点，很多文职岗位只要能够符合一定的学历及年龄要求即可参加，具有很强的群众性 。通常招聘要求在高中及以上学历，部分职位可能要求具备专业知识。 二、录取分数是如何计算的？ 一般来说，文职招聘考试总分为100分，其中笔试占60分，面试与综合测评占40分，面试和综合测评合并计算。不同招聘单位可能在录用人员时，根据岗位性质和应聘人员考试成绩查联系，线上筛选，筛选后才确定录取人员。这些岗位常常会同时招聘正式军人和文职人员，而且招聘人数一般相对较少， 最终录取分数背后，也包含了岗位性质、应聘人员的专业性、招聘单位的具体需求等诸多原因。 三、招聘岗位与分数要求 通常来看，不同的招聘岗位对于分数的要求也不同，具体如下： - 文秘、行政管理类岗位：平均分数80分以上。对口专业或工作经验优先录取。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a7a1970baa8271fe910ef12d2af90242a995ab5e.html