介绍信样本大全 篇一 兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽! ______(招标代理机构名称)： 此致敬礼! ______ ______年______月______日 介绍信有限期为______天(涂改无效) 地址：(单位通讯地址) 对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。 ：____________ 篇二 兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜，请予接洽。 兹介绍我单位员工______(身份证号码：_____________)前往贵单位办理__________相关事宜，请贵单位协助办理为盼。 单位名称：_______ 只顾着招人，不管应聘人员的使用。一些企业一边招聘人，一边人员流失，总是处于人力资源短缺状态，其中一个原因就是对新聘人员的关心不够。任何人刚进入企业的时候，都存在一个适应问题，需要适应企业文化、、做事风格、人际关系、硬件等等，如果适应不了，应很难把人留住。所以人员招进企业之后，对他的关心、帮助、跟进应该是人力资源管理的一个局部，当然，应有所选择地跟进，否那么工作量非常大。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a8532a1b51ea551810a6f524ccbff121dd36c533.html