“践行榜样标准，岗位建功立业”活动实施方案 践行榜样标准，岗位建功立业活动实施方案 1.背景 根据公司发展需要，为进一步提高员工的综合素质和职业道德水平，增强员工的工作责任感和使命感，公司决定开展“践行榜样标准，岗位建功立业”活动。 2.活动目标 通过此活动，旨在： - 弘扬榜样精神，树立正能量形象； - 培养员工的自我管理和自我发展能力； - 提升员工的工作能力和职业素养； - 激励员工在岗位上建功立业。 3.活动内容 活动包括以下几个方面： 3.1 榜样选拔 通过内部推荐和自荐的方式，选出在各个岗位上表现突出、具有榜样标准的员工，并进行表彰。 3.2 经验分享 邀请公司内部或外部的榜样员工进行经验分享，讲述个人职业发展的经验和心得，给予其他员工启发和借鉴。 3.3 研究交流 组织员工进行各类培训和研究交流活动，提高员工的专业知识和技能。 3.4 工作竞赛 通过组织岗位技能竞赛和岗位成果评选，激发员工的工作积极性和创造力。 3.5 岗位评估 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a89af0939889680203d8ce2f0066f5335a816726.html