营业·销售人员的人事考绩表格（一） 职称 课 组 姓 名 部 1 2 分类 评 价 内 容 满分 调整 决定 次 次 1 能全心全意地工作，且能成为其他职员的模范 10 2 细心地达成任务 工作3 做事敏捷、效率高 态度 4 具备商品知识，能应付顾客的需求 5 不倦怠，且正确地向上司报告 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 基础8 正确掌握上司的指示，并正确地转达 能力 9 严守报告、联络、协商的规则 10 在既定的时间内完成工作 11 能掌握工作的前提，并有效地进行 业务12 能随机应变 熟练13 有价值概念，且能创造新的价值概念 程序 14 善于与顾客交涉，且说服力强 15 善于与顾客交际应酬，且不浪费 16 树立目标，并朝目标前进 责任17 有信念，并能坚持 感 18 有开拓新业务的热心 19 预测过失的可能性，并想出预防的对策 20 做事冷静，绝不感情用事 协调22 在工作上乐于帮助同事 性 23 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 25 以市场的动向树立营业目标 26 有进取心、决断力 自我27 积极地革新、改革 启发 28 即使是自己份外的事，也能企划或提出提案 29 热衷于吸收新情报或知识 30 以长期的展望制定目标或计划，并储诸实行 评价分数合计 21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 7 掌握职务上的要点 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 5 5 5 5 10 10 5 5 5 5 5 10 5 10 10 5 10 5 200 24 有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/aac919a69c3143323968011ca300a6c30d22f159.html