锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目经理部 2017年度安全培训计划 锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目部 2017年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使项目部年度的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定年度安全教育培训计划。 一、指导思想 1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。 2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的安全教育。 二、培训形式 1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全质量例会、事故案例分析会等。 2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。 3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、PPT课件等。 4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。 三、 培训要求 1、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时； 2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2016年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行； 4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时； 5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于20学时。 6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训； 7、特种作业人员换证随时培训。 8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。 四、培训内容 序培训时培训项目 培训内容 培训目的 培训对象 号 间 法律法规，施加强新员工安全素三级安全教工现场常见危新进场 1 全过程 质，提高运功安全意育培训 险有害因素及人员 识 其防范措施 1 锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目经理部 2017年度安全培训计划 2 1月 春节前安全教育培训 节后复工安全教育培训 项目规章制度、岗位操作规程宣贯 3 2月 4 3月 5 4月 危险源辨识培训 6 5月 劳动防护用品、安全防护设施培训 7 6月 全员安全教育培训 8 7月 夏季安全生产教育 9 8月 高处作业安全知识培训 10 9月 应急知识培训 施工现场危险有害因素及预防措施 熟悉现场存在的危险因素，及学习危害防范措施 项目安全生产管理制度及各岗位操作规程 施工现场危险源种类、存在部位、危险源告知、隐患排查规定、隐患排查方法 劳动防护用品管理规定、穿戴和使用方法、发放标准、安全防护设施种类、防护性能 利用“安全生产月”进行安全生产技术基础知识、临时用电、特种设备安全等方面的全面培训 高温环境下作业要点及预防中暑，火灾等危险事故 《建筑施工高处作业安全技术规范》的学习 综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案及演练 2 加强人员自身安全思想意识，确保节前施工安全 加强员工安全意识，及时消除散漫意识，保证人员上岗作业安全 熟悉项目安全生产规章制度，熟悉各岗位安全操作规程 了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排查、报告规定、重大隐患界定、告知内容 了解劳动防护用品、安全防护设施的必要性，学会正确佩戴劳动防护用品，维护保养安全防护设施方法 全体人员 全体人员 全体人员 全体人员 全体人员 掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备使用中安全注意事项 全体人员，重点涵盖电焊工、起重司机等特种作业人员 夏季安全生产重要性，及时做好防范措施 了解高处作业安全管理规定，掌握现场实际安全操作方法和安全注意事项 了解事故类型、应急处置程序、事故报告程序、掌握现场急救知识和急救措施 全体人员 全体人员 全体人员 锡通过江通道公路接线工程XT-NT4标项目经理部 2017年度安全培训计划 11 10月 12 11月 冬季“五防”内了解冬季施工“五防”冬季施工安容、安全措施、内容、要点和控制措全体人员 全培训 冬季施工安全施、冬季施工安全注管理规定 意事项 了解公民防火义务、《消防法》、消消防职责、了解动火防岗位职责、管理规定、掌握火灾《消防法》、消防安全常识报警、扑灭初期火灾、消防知识培宣讲、火灾种全体人员 逃生、自救互救方法；训 类、灭火器材掌握灭火器材使用方性能及使用方法、消防标识、疏散法等 常识 年度安全培训启动总结，制定下一年度培训计划 13 12月 五、考核要求 1、培训计划由安质部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。 2、培训结束后，安质部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚。 3、安质部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结。 2016年12月25日 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/aaef08ca09a1284ac850ad02de80d4d8d15a0117.html