文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. Q/GXSBD 广西送变电建设公司企业标准 Q/GXSBD 306—01—2003 代替：Q／SBD 313.014－1999 财务部主任工作标准 2003—11—05发布 2003—11—05 实施 广西送变电建设公司标准化委员会 发布 前 言 本标准的编制原则符合《中层干部岗位通用工作标准》、本标准是根据本岗位实际情况制定，其综合性、针对性和实用性更强。 本标准全部替代Q／SBD 313.014－1999《财务科科长岗位工作标准》。 本标准与Q／SBD 313.014－1999相比主要变化如下： ----增加了分管综合业务核算工作； ——增加了检查与考核内容。 本标准由广西送变电建设公司标准化委员会提出； 本标准由广西送变电建设公司标准化委员会批准； 本标准起草单位： 财务部 本标准主要起草人：何理 本标准所代替的历次发布情况为： ---- Q／SBD 313.014－1999； ——[1993]公司财务科科长管理岗位规范； ——Q/45SBD 305-07.01-91。 Q/GXSBD 306-01-2003 代替Q/SBD 313.014－1999 财务部主任工作标准 1 范围 本标准规定了财务部主任岗位主要职责、职权、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本标准适用于财务部主任岗位。 2 主要职责与职权 2.1 职责 2.1.3 在总会计师的领导下，具体负责公司财务部的财务管理、会计核算和精神文明建设工作。 ，坚持原则，按章办事。 ，组织编制财务计划，并组织实施和检查。 ，严格控制一切财务支出，开源节流，努力提高盈利水平。 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. ，预审并会签有关的经济合同。 ，保证生产经营的资金需要。 ，指导和组织检查公司所属单位的财务管理和会计核算。 ，理顺与财税部门的关系。 ，如实反映公司的财务状况和经营成果。 ，向公司领导提供生产经营决策所需财会信息。 ，组织并监督财务收支活动。 ，负责组织对全公司会计人员进行职业道德教育、业务培训与岗位交流，全面提高会计人员的政治素质和业务素质。 2.2职权 2.2.2 有权根据财务预算和综合计划控制一切支出，开源节流。 2.2.3 有权监督财经法规和财务制度的执行，并监督财务收支活动。 2.2.4 有权审查并会签与财务直接有关的经济合同。 ，有权监督。 3 基本技能 3.1 《中层干部岗位通用工作标准》规定的基本技能。 3.2 专业要求 3.3 基本知识 3.3.1 掌握财务管理、会计学、审计学、经济学专业基础知识，熟悉会计电算化知识。 3.3.2 掌握工程建设（施工）财务管理、会计核算知识。 3.3.3 熟悉国家财经政策，掌握税法、会计法及其他相关财经法律、法规，掌握国家上级部门和本公司的财会制度及与财会工作相关的规章制度。 3.3.4 了解输变电工程生产经营过程和概预算等管理知识。 3.4 实际工作能力 3.4.1 《中层干部岗位通用工作标准》规定的实际工作能力。 3.5 其他要求 4 工作内容要求与方法 4.1 每月组织召开科务会，对本部室财务管理、会计核算、精神文明建设等进行全面总结和布置。 4.2 组织进行业务研讨，解决财务管理和会计核算工作中出现的问题。 4.3 主持进行资金情况分析，明确和落实资金筹措、调度的任务和措施。 4.4 建立资金预警制度，随时掌握资金存量变动情况，并调整和安排存款计划。 4.5 每月与工程建设单位联系工程款拨付事宜，并办理工程款拨付手续。 4.6 根据生产经营的需要，拟定贷款方案和其他筹资方案，并组织实施。 4.7 每月末综合平衡各单位用款计划，编制全公司次月用款计划，报公司领导审批后反馈各单位（部门）执行。 4.8 通过各种渠道搜集公司所购生产设备、工器具的市场价格信息，严格审查并会签生产设备、工器2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ababf5eaf011f18583d049649b6648d7c1c708a1.html