托业考试: 托业考试（Test of English for International Communication，国际交流英语测评）是由美国教育考试服务中心ETS开发，设计用来评量一个人专业工作上所需的英语能力，是一个参考值，而不是基于某种特别课程设计的考试。因此，托业考试不会有及格或者不及格的分数。然而，组织机构可以设定一标准的托业考试分数作为遴选人员或学生学习英语的一个依据。但这并不表示及格或者不及格，仅仅说明考生达到或未达某一特别单位所规定的标准。 TOEIC（托业）和TOEFL（托福）定位不同，TOEIC注重于英语的应用能力，TOEFL注重于英语的学习能力。 TOEIC(托业)考试更注重实际英语的应用能力，主要是考工作环境中的日常交流，不包括理论英语，不会有专业术语的出现。由于服务目标截然不同，考试的设计、内容、文理和测试的范畴等也不一样。题目主要来自日常生活、银行、旅行等采集的题型，重点放在交流、理解方面。 其实全世界每年参加托业考试的人数远远超过托福——2008年，全世界每年有500万人参加托业考试，而参加托福考试的只有120万人。全球已有50多个国家超过9000家国际企业使用TOEIC作为英语能力考核标准。如果到外企求职，对方的人事主管很可能要求你出示TOEIC考试成绩。 TOEIC是用以评价一个人专业工作上所需的英语能力的考试，是一个参考值，而非为某种课程特别设计，因此，其考分没有及格与不及格之分。 TOEIC的考分从10分到999分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。例如，一家跨国公司要招收一名清洁工，那么应聘者的TOEIC成绩可能只要求达到20分，因为他们的工作不需要很高的英语交流能力。而如果该公司招收的是市场部经理，那么可能要求应聘者有高达900分的TOEIC成绩。 下面一组分数大致说明TOEIC考试分数及其相关水平：805--990优秀；655--804高级；555--654中高级；405--554高级起步者；305--404中级起步者；205--304初级起步者；10--204低级起步者。 考试用途 TOEIC考试在企业机构中的恰当使用包括： 雇佣、 提升或调配员工：根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试 , 建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。 技术培训： TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。 海外任职： TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。 语言培训： 语言培训定级：TOEIC考试成绩用来将新入学的学生和继续学习的学生分成适当的班级或培训等级进展证明，学生对语言的精通程度可以通过多次举办TOEIC考试来跟踪（使用不同的考试卷）。 语言培训评估：作为语言评估的外部手段，很多语言学校时常给公司或个人提供TOEIC考试。企业机构鼓励使用TOEIC考试来证明培训效果。TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。在英语课程的开始和结束为考生提供TOEIC考试时，考生考试成绩的增长可以证明培训项目改善学生语言能力的效果的证明。 学校：越来越多的大学和高等教育机构，特别是工程和商业系，要求他们的考生在毕业之前参加TOEIC考试。 这些机构认识到英语能力在当今全世界工作环境内的重要性，并看到TOEIC考试已经成为帮助毕业生溶入职业世界的重要工具。个别学校有时要求毕业生达到特定水平的英语熟练程度，就如TOEIC考试成绩显示的，作为学生全部教育的一部分。这个水平通常由教育机构和用人单位协作制定，保证毕业生具备足够的英语能力并成为一个合格的职业者。 认可企业： TOEIC（托业考试）——全球职业阶层最广泛认可的英语标准！9000多家企业使用TOEIC（托业）成绩。往年认可或使用托业成绩为招聘要求之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、东风汽车、中国南方航空、海信集团、丰田、日产等。目前，北京新东方联合托业考试中国管理中心会为考生开设更方便的报名方式，详细可以查询北京新东 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ac07e6d3240c844769eaee66.html