写给总裁的一封信 尊敬的总裁: 我们的贵公司好像一个大家庭，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子。企业的创立，离不开一群积极勤奋、风雨同路的伙伴；企业的发展，也需要新鲜血液的不断加盟，这让不同背景、不同经历、不同层次的我们汇聚一堂，冲击碰撞、互相激励；虽然我们的家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却都扮演着不同的角色，您告诉我们“在这里没有职位高低之别，只有分工不同”，您让我们觉得我们是贵公司的骄傲，是贵公司的主人公。 贵公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。虽然才短短的两个月，身为UDC的一员，在总监的带领下，在主管无时无刻的帮助下，我的进步是显而易见的，这是一个优秀的团队；我们经历过培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。贵公司提供给我们发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。在我们企业发展过程中，一定将会培养和造就大批人才，在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。成功的企业需要的正是这种积极向上、不断学习、不断进取、勇于创新的经营文化氛围，需要的正是这样一个愉悦的工作环境和一个知道感恩、健康、向上的工作氛围。 贵公司通过近1年的努力已经初具规模，旧有的管理模式已经跟不上贵公司不断发展壮大的步伐，企业一直在不断的完善，摒弃旧有管理模式中不合理的部分，坚持科学化、规范化、制度化的管理，这也是企业发展壮大后的必由之路；建设一支高素质的员工队伍，从单靠制度约束上升到实现员工的自我管理和心态管理，因为仅靠制度的约束是远远不够的，发挥企业文化的熏陶作用，从员工内心出发，潜移默化的培养员工高度的责任心以及自律意识。 企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，我们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要贵公司发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，有的同事从事的未必是自己最喜欢的工作；但我们知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要我们的敬业爱岗、无私奉献。 公司即将满周岁了，过去的一年，我们的企业由以前的小团队到现在越来越大的团队，管理制度也在一步步的完善，只要我们把公司当成一个大家庭，一起携手并肩，互相激励，共同努力，我们一定能迎来了贵公司腾飞的曙光，网购机上市，比价平台在一步步的完善，队伍在一天天的壮大，我相信在未来很短时间里，在我们这个年轻队伍的努力下，我们会得到共同奋斗、励精图治的结果。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ad456c1e0440be1e650e52ea551810a6f524c830.html