一、单位误工证明范本 兹证明： —（性别，民族族，身份证号码，要与自己的户口身份证上的信 息一致）系我单位—职工，职务—，—月工资为—人民币整；在 —年—月—日至一年—月—日期间，因—（原因），未到本单 位上班，共计误工—天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计 —（小写：）人民币整。特此证明。 以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 单位名称并加盖公章 负责人签字 年 月 日 二、误工费证明材料 1、提供证明收入状况的证据 （1）《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业 执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工 资。 （2）《收入状况证明》 没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府 部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据 (1)《病历》或者《出院小结》。 正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专 人护理的建议。 (2)《误工证明》 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公 早O (3)《误工期司法鉴定书》 即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期 长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。 三、误工证明的法律依据 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因 伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有 固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的, 按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年 度职工的平均工资计算。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/af089c4968d97f192279168884868762caaebb05.html