《会计电算化》考核试题 一、 系统初始化 （一）建立帐套 1、 账套号：默认；帐套名称：腾飞有限公司；采用默认帐套路径；启用会计期：2013年1月；会计期间设置1月1日至12月31日 2、 单位名称：腾飞有限公司；单位简称：腾飞公司。 3、 该企业的记账本位币为人民币（RMB）；企业类型为工业； 行业性质为2007年新会计准则；帐套主管为demo；按行业性质预置科目。 科目编码级次：4222 其他：默认 4、 该企业对存货数量、单位小数位定为2 5、 启用“总账” “工资”模块， 启用日期为2013年1月1日。 （二）增加操作员 编号 201 202 姓名 陈力 马方 口令 1 2 所属部门 财务部 财务部 （三）分配权限 陈力：帐套主管 具有系统所有模块的全部权限。 马方：会计 具有工资的全部权限。 二、基础设置 1、增加部门档案 1.管理部 2.财务部 3.采购部 4.销售部 5.生产部 2、增加职员档案 职员编号 101 102 201 202 203 301 401 501 502 职员姓名 张达 辛红 赵伟 王娟 马南 肖萍 刘会 齐方 李国 所属部门 管理部 管理部 财务部 财务部 财务部 采购部 销售部 生产部 生产部 3、凭证类别：收、付、转 4、增加会计科目：100201 建行 100202 中行 5、结算方式：1.现金 2.支票 3. 汇兑 6、 开户银行：001 建行 账号：123456 002 中行 账号：123457 工资模块 （一） 初始化： 1、单个工资类别、从工资中代扣所得税、人员编码长度3位、启用日期2013-01-01 2、工资类别：正式人员 3、增加工资项目：住房公积金 数字 8 2 增项 基本工资 数字 10 2 增项 岗位工资 数字 10 2 增项 事假天数 数字 8 2 增项 事假扣款 数字 8 2 增项 4、设置工资项目的计算公式：住房公积金=（基本工资+岗位工资）*0.12 5、设置人员档案： 人员编码 101 102 201 202 203 301 401 501 502 人员编码 101 102 201 202 203 301 401 501 502 人员姓名 张达 辛红 赵伟 王娟 马南 肖萍 刘会 齐方 李国 人员姓名 张达 辛红 赵伟 王娟 马南 肖萍 刘会 齐方 李国 部门名称 管理部 管理部 财务部 财务部 财务部 采购部 销售部 生产部 生产部 基本工资 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 90000 人员类别 无类别 无类别 无类别 无类别 无类别 无类别 无类别 无类别 无类别 岗位工资 25000 25000 25000 25000 25000 25000 25000 25000 25000 银行名称 建行 建行 建行 建行 建行 建行 建行 建行 建行 银行账号 11111111111 22222222222 33333333333 44444444444 55555555555 66666666666 77777777777 88888888888 99999999999 6、输入工资原始数据 7、银行代发名称：中国建设银行 8、2013-01-31定义工资转账关系 计提类型名称：应付工资 计提比例：100% 部门名称 销售部 人员类别 无分类 项目 应发合计 应发合计 应发合计 借方科目 6601 6602 5101 贷方科目 2211 2211 2211 管理部、财务部、无分类 采购部 生产部 无分类 8、2013-01-31日常业务 （1） 工资计算并汇兑。 （2） 计算个人所得税。 设置个人所得税的计税基数为：2200并重算个人所得税。 （3） 工资费用分配 工资费用分配，并生成记账凭证。 计提类型：应付工资； 核算部门：全部部门；明细到工资项目 （4） 工资账表查询 查询全部部门的工资项目构成分析表。 将凭证审核、记账、工资结账。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b25f9db883d049649b66588e.html