起薪低不可怕，怕的是妄自菲薄、自暴自弃 2007届大学毕业生已经开始找工作，413万，这个创历史新高的毕业生数量让所有人都感到不轻松。毕业生多，好岗位相对少，部分毕业生对工资的预期比农民工还低，个别毕业生甚至表示“零工资”也可以接受。曾在社会上流行的“造原子弹不如卖茶叶蛋”的“脑体倒挂”重新出现了吗？ 从全国看，确实出现少数大学生起薪比农民工低的情况。一项调查显示，毕业生起薪预期在1000元以下的占23%，实际低于1000元的也有13%。这与定薪办法的改变有关。现在除了机关还是按照学历等条件定薪，外资企业、民营企业甚至部分事业单位都是以岗位定薪，同一个岗位，并不因为本科、硕士的差别薪水而有所不同。如果一个毕业生找了个农民工都能干的岗位，却要求比农民工工资高，几乎不可能。实事求是地说，纯体力劳动岗位，有的大学生即使干了，还不一定比农民工干得好。 毕业生起薪较低还与目前社会岗位分布有关。总体上，管理研发岗位是少数的，技术应用的岗位比较多，从而一线熟练技术工人需求量更大，一般的生产工1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 在劳动力市场紧俏。应届毕业生找工作反而比一般的生产工难，就是这个道理。一些毕业生在自己专业所对应的岗位没找到工作，就只能到其它岗位或低一个层次去找，薪水自然就降下来。此外，目前大学专业设置与市场需求之间存在结构失衡的矛盾；社会上的管理、研发岗位大多需要有工作经验的人，这方面恰恰是“短腿”的应届毕业生无法适应这一要求，只好寻求其它岗位，起薪自然“水落船低”。 不过，少数大学毕业生起薪虽低，但收入增长潜力远胜于农民工。入职后，大学生素质逐渐体现，薪酬也不断升高，而一般生产工就显得有些“后劲不足”了，因此简单地说大学生工资不如农民工，有失偏颇。在实际生活中，大学毕业生毕竟受过高等教育，知识面、学习能力比很多只有初中文化程度的农民工要强得多。通过积累一定的经验，工作能力得到提升，他们中不少人工作岗位很快得到调整，薪水也升上去了。可见，起薪低，并不可怕，怕的是妄自菲薄、自暴自弃的心态；起薪低，并不是知识不值钱，而是个人的才能尚未被工作单位所了解和认可。在知识社会时代，最基础的经济资源，不是资本，不是自然资源，也不是劳动力资源，而是知识。这一点，大学毕业生们应坚信不移。 ——文章来源网，仅供分享学习参考 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b6edcb65d4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd180.html