“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干” --- 大讨论心得体会 在市场的大海里，我们遭遇了低油价的风暴；在转型发展的征程 中，我们驶入了国家经济新常态的时间窗。 新常态的发展环境和低油 价的市场环境，将对我们的发展带来全面的影响、深刻的影响、长远 的影响。 当此际，市场困难重重、改革任务繁巨、发展压力山大，胜利油 田迎来了发展史上的紧要关头。 当此际，我们既要绝地反击，平稳度过市场和行业的“寒冬” ， 又要锐力攻坚，加快油田转型发展的步伐。 客观现实摆在我们面前，困难多，压力大。不要期望石油市场的 好转，面对现实，我们只能依靠自己，深挖内潜，苦练内功，团结一 心，风雨同舟，共克时艰。生产保障站作为郝现管理区的服务单位， 首要任务是为管理区提供优质的车辆服务，，作为一名基层的指导员， 我觉得，为能够更好的完成 2015年目标，就必须不断改进思想工作 的方式方法和内容，与时俱进，不断创新。 一、 要善于用目标聚人 一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众 人，更不能做大、做强、走远。因此，加强形势与任务教育是思想政 治工作必修课题。为了把员工的思想统一到单位的发展目标上来， 使 目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望 ，就要在工作开展 中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段。既要坚持过去行之有 效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和发展， 又要坚持解放思 想、实事求是。让员工立足本职岗位，每天以崭新的面貌为管理区的 生产服务好。 二、 要善于向典型学习 典型引路是思想政治工作的主旋律。 典型示范是思想政治工作一 项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜， 体现 了企业所倡导的价值观和文化理念。把宣传树立典型作为思想政治工 作的一个有效载体，引导教育员工，鼓舞激励员工，为建设一支高素 质的员工队伍起到了关键作用。一是注重培育企业精神。企业精神是 企业的灵魂。要经常不断地向员工讲理想、讲政策、讲形势，常年累 月点滴灌输企业和员工“命运一体化”的思想，激励员工主人翁精神 的大发扬，使员工懂得“企业兴我荣，企业衰我耻，企业富我好，企 业穷我难”的道理，只有共同创造，才能共享未来，进而使爱企业的 感情升华为一种强烈的“群体意识”，又变成员工的行动。二是以多 种形式推出先进典型。“榜样的力量是无穷的。”以身边先进的人和事 做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到员工群众自我 教育、自我提高的作用。通过推出先进典型分别从不同侧面，对企业 “诚信、协同、创新”的核心价值观和进行了最鲜活、最生动、最具 体的诠释。用身边的事教育身边的人，用员工看得到的“闪光点”激 发带动员工，激励员工从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起， 充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型和复合型人 才，为企业的大发展做出更大的贡献。 三、要善于坚持“以人为本” 思想政治工作既是一种理论与思想的灌输， 也是一种思想与情感 的交流，不仅要注重说，更重要的还要注重做。要把员工的积极性引 导好、保护好、发扬好，首先要把他们的利益实现好、维护好、发展 好。无论事大事小，只要是实实在在地解决他们的实际困难和问题， 就会犹如春风化雨，滋润人心，使其切实感受到“家”的温暖，才会 呈现出单位给员工的一份关爱，员工为单位奉献自己的喜人景象。因 而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须体现“以人为本” 思想，时刻注意尊重人、理解人、关心人、激励人。要把尊重自己和 尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置， 严格要求自己，认真约束自己的行为。在与员工的接触过程中，谦虚 谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们 的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。 只有在平等、民主、自由的环境里，才有利于工作，有利于事业，有 利于团结，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主发展的能 力。 四、加强自身素质的提升 打铁首先要自身硬，一定要做到清正廉洁，坚持原则，对工作勤 奋认 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b872d421ca50ad02de80d4d8d15abe23492f036e.html